【カイテク株式会社】【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎


【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】

■業務内容：
全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。

◇◆こんな方々にご応募いただきたいです◆◇
・事業視点・経営視点をもって視座高く仕事がしたい方
・必要なアクションを自ら手を動かして実行し切ってきた方

■業務詳細：
・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出
・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定～実行、レポーティング
・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進

■魅力：
・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる)
・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める

■募集背景：
　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。
　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】