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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【リモート可】新規事業開発コンサルタント＜第二新卒可＞◆AI技術で大企業のイノベーション支援◆
◆募集概要：
最新のデジタル技術を基盤とし、メーカーや建設業から広告業界まで多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、新規事業開発のコンサルティングを担当いただきます。
当社は企業の「イノベーションパートナー」として組織・仕組みづくりからビジネスモデルの策定、カーブアウトの支援までを広く手掛けており、コンサルタントとしての業務を通じ、次世代のビジネスパーソンとしての豊富な成長機会とスキルセットを得ることが可能です。
◆業務詳細：
・事業構想（テーマ設定、事業化シナリオ策定、ビジネスモデル仮説構築、実行プラン策定）
・営業計画策定と実行（特に見込み顧客の発掘と商談のクロージング）
・ソリューション事業に繋がる顧客ユースケース設定コンサルティングの実行
・社内外のパートナー連携の企画と実行
・ファイナンス（資金調達、資本政策、投資計画）
・プロジェクトマネジメント
◆将来的に携わる可能性のあるテーマ：
・SpinOff/Outを前提とする新規事業開発テーマの探索/手法開発/実行
・研究機関からの事業開発プログラム策定/実行
・TMIPの場を活用した新テーマの企画と実行計画の策定
◆募集背景：
当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えていきます。
最初のカーブアウトを実現するため、シミュレーションと機械学習AI、シミュレーションと自動交渉AIをテーマに事業開発を行っています。また新規テーマの検討も開始しており、R&Dチームと一緒に事業開発をリードするメンバーを募集しています。
◆ポジションの特長：
◎コンサルティング経験は不問。論理的思考力を活かし／磨きつつ、新規事業やイノベーションの創出に関心度高く取り組んでくださる方を広く歓迎します。
◎優れたアセットや人材など大手企業ならではのリソースと、当社がもつナレッジや最新のデジタル技術、人的ネットワークを活用することで、日本の優れた技術を事業化し、非連続な成長の実現を目指します。
◎知識体系やコンサルティング手法を体系的に実践・習得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（品川オフィス） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※弊社シェアオフィスとなります（品川駅徒歩6分） ※最大週3日程度を目途にリモートワークを活用しています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT その他 年二回の評価制度 メンター制度 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ◆休日：土日、祝 ◆休暇：GW、年末年始、慶弔、その他 ◆有給休暇：入社3か月後に10日付与、その後、別途10日付与（初年度年間20日）4年目からは年間25日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発/新規サービスの開発経験 、または自身で業務を立上げた経験(起業含む) ※完遂できたかどうかや肩書・業種などは問いません ・製造業やテクノロジー技術などへの興味関心 ■歓迎条件： ・新規事業開発（0→1、1→10いずれも可）のご経験 ・AIやデジタルテクノロジーへの興味関心 ＜業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIRD INITIATIVE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 |
| 事業内容 | BIRD INITIATIVE株式会社はNEC、株式会社大林組、日本産業パートナーズ株式会社（JIP）、株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（JIA）、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）、東京大学協創プラットフォーム開発株式会社（東大IPC）の6社が出資し誕生したジョイントベンチャーです。 課題や技術を産官学で持ち寄り研究開発を行う「共創型R&D」という新たな研究開発の仕組みを推進し、デジタル技術に関連する研究開発及び受託研究、コンサルティング、投資などの事業を行います。 NECと産総研との共同研究で培ったシミュレーションとAIの組み合わせを武器に、2025年までに6つの事業のカーブアウトを目指しています。 ■事業内容： （１）デジタルトランスフォーメーション技術に関連する研究・開発 （２）デジタルトランスフォーメーション技術に関連する研究・開発業務の受託 （３）企業の設立、買収、合併、会社分割、株式交換・移転、営業譲渡、資本提携、業務提携等の企画立案、斡旋およびその仲介業務ならびにそれらに関するコンサルティング業務 （４）前各号に定めた業務で他人の経営に属するものに対する投資 （５）前各号に付帯する一切の業務 同社はデジタルトランスフォーメーション（DX）技術に関連する研究開発、受託研究、コンサルティング、投資などの事業を行うとし、事業開始時は、産業技術総合研究所や理化学研究所、NECのAI（人工知能）研究連携を通じて得られた先進AI技術を活用。企業が持つ漠然とした課題を明確化するコンサルティングサービスと、顧客が設定した課題を解くための研究開発を実施し、その検証環境を準備するプロトタイプ開発サービスを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bird-initiative.com/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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