【株式会社ＮＴＴデータ九州】【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間


【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日123日、有給取得率100％、リモート可（週1～2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】
■業務内容：
（1）人事給与分野
総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
（2）労務厚生分野
総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
■業務詳細
（1）人事給与分野
・会社制度の制改定
・雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連
・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成
・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
・給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理
（2）労務厚生分野
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
・健康経営の推進（企画・立案）
・産業医との各種面談調整等
・労働時間管理
・レクリエーションや福利厚生業務
■組織構成
7名／平均年齢40歳／男性：女性=５：２（※中途採用比率 42%）
■職場の雰囲気
総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。
■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】