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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【リモート中心】インフラエンジニア(AWS)エンジニア組織全体を横断的にサポート◆『@cosme』
■業務について:
特定の業務アプリケーションに限定されず、エンジニア組織全体を横断的にサポートすることが主業務になります。
1、クラウドへの移行推進
・方針策定、ガイドライン作成
・AWSアカウントの作成、ネットワーク構築、DNS、問い合わせ対応
2、クラウド環境の機能改善、運用保守(監視、最適化)
・セキュリティ対応
・パフォーマンス監視
・自動化による運用負荷軽減
3、チームビルディング(管理)
・継続的なチーム改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・勉強会の実施
■開発環境等:
PC:Windows、Mac(希望によって選択制)
インフラ:AWS
AWS:ControlTower、TransitGateway、Lambda、ECS、RDS、DynamoDB、SNS、SQSなど
監視:NewRelic、Zabbix
IaC:Terraform
CI/CD:GitHub Actions
言語:TypeScript
Database:Amazon Aurora MySQL、MySQL、SQL Server、TiDB Cloud
ツール:GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Google Meet、Backlog など
■配属組織について:
・計9名(業務委託含む)
・20~30代を中心としたメンバー構成で、アプリケーション・インフラエンジニアと連携しながら、AWSインフラの最適化を推進しています。
・スクラム開発を取り入れ、スプリント単位で計画・開発を行うことで、属人性を排除し、チーム全体のパフォーマンスを高めています。
・リモートメイン(週1出社程度)で働いている社員も多く、コアタイムなしのフルフレックス勤務制度を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
・社内外の勉強会参加制度(業務時間内/費用補助あり)を通じて、継続的な学びを支援しています。
■チームのコミュニケーション:
・スクラム開発を採用し、2週間ごとのスプリントサイクルで開発を進めています。
・スクラムや各種スプリントイベントはすべてオンラインで実施しています。
・週1回、1時間の部内定例ミーティングを開催しています。
・社内コミュニケーションはSlackが中心です。
など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 短縮または延長される場合があります。また、条件面の変更はありません。(一部特別休暇の使用不可) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週3~4日リモート勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,245円~422,792円 固定残業手当/月:92,898円~148,637円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月 ※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算(上限月5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべてを満たす方 ・AWSの実務経験1~3年以上 ・TCP/IP、HTTP等、ネットワークプロトコルに関する基本的な知識 ・WebサービスもしくはAWSのインフラ設計・構築・運用経験 ■歓迎条件: ・マルチアカウント環境でのインフラ経験(ControlTowerやTransitGateway等) ・IaCを使ったシステム開発 ・SREとしての改善経験(チーム内や他チームへの横断的な改善) ・Linux環境での開発業務経験 ・チームリードやマネジメントの経験等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイスタイル |
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所在地 | 〒107-6034 東京都港区赤坂1-12-32 |
事業内容 | ■事業内容: @cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。 ■詳細: (1)On Platform事業:当社が運営する美容系総合サイト「@cosme」を基盤とした各種サービス(BtoB、BtoC)を展開。 (2)Beauty Service事業:化粧品ECサイト「@cosme shoppingの運営、化粧品専門店「@cosme store」の運営や、プライベートブランドの企画・開発・販売等の、国内における小売業を中心としたサービスを展開。 (3)Global事業:日本国外で展開するEC、店舗、メディア等のサービスを展開。 (4)その他事業:美容部員等を派遣する人材派遣事業と、創業間もない企業も含め幅広い成長ステージの企業に投資する投資育成事業を展開。 【@cosmeとは】 日本最大級の美容系総合サイトです。月間ユニークユーザー1,900万人、登録会員数860万人、登録ブランド数43,000ブランド、クチコミ数1,940万件を超え、20代~30代の女性の約半数が利用するサービスです。 ■同社の特徴: 1999年の創業以来「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げています。約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築し、メーカーの商品開発への反映、化粧品店舗の開発、ECサイトの導入、コスメブランドとの出逢いの場づくり等を実現。現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化し、更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。コスメだけではなくビューティー全般へ。日本国内だけではなくアジア全域へ。アイスタイルは関連会社と広く連携し、ビジネスの幅を縦横斜めへと拡張させながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 COO 遠藤宗 |
URL | http://www.istyle.co.jp |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 5,719百万円 |
売上 | 56,085百万円 |
従業員数 | 1,079名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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