【ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社】NECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進／ServiceNow活用（EP102）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


NECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進／ServiceNow活用（EP102）


※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。

■業務内容：
ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダとして、主に下記の業務を担当。
・プロジェクト管理
・要求分析や基本設計
・関係者との仕様調整
・技術調査、実現性検証
・新機能活用の企画、提案

■想定プロジェクト：
・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う
・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う

■配属事業部の紹介：
NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。現時点で社員は25名、ソフトハウス約70名規模。

■開発環境：
【プロジェクト人数】5～10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ
【開発環境】
・ServiceNow NowPlatform
・ServiceNow ITSM
・ServiceNow ServicePortal
【コード品質の取り組み】ATF
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など

■ポジション魅力：
・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、ServiceNowのスキルが得られる
・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けられる
・ServiceNow社との戦略協業やイベント登壇／参加の機会があり、最新動向・技術を知れる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図れる

■キャリアパス：
即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとしてユーザ調整・開発メンバの指導を行い、案件を推進。3～5年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】