正社員
今回の募集では人事として、人材に係る包括的な業務を担当していただきます。
■仕事内容
人材採用・人材開発
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務
・スタッフマネジメント
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
・その他受電、来客対応、事務作業 など
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、
質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。
相談し合える、チームワークの良い環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 【最寄り駅】 東京地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分 JR総武・中央緩行線「御茶ノ水駅」より徒歩5分 東京地下鉄半蔵門線「神保町駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 ①人材採用 月給： 22.5万円〜 想定年収：300万円～ ②人材開発 月給： 24.5万円～ 想定年収：380万円～ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象) 【賞与】 年 2回（6月・12月） 【その他手当】 ・交通費（上限 4万円／月） ・時間外勤務手当（1分単位支給） ・休日出勤手当 ・皆勤賞（5,000円／月）もしくは 精勤賞（3,000円／月） ・役職手当（～10万円程度／月） 【就業時間】9：00～19：00 の間で実働 8 時間（所定労働時間 8時間） ※勤務時間応相談 【休憩】60分 【その他福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ・社食あり（選べるお惣菜／1品100円） ・結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金 ・傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ） ・自社開発サプリメント（入社時プレゼント） |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日制・祝日（年1～3回ほど出勤あり） 【年間休日】120日 【夏期、冬期休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日） ・育児休業あり ・有給休暇付与日数10～20日 |
| 応募資格 | 【必要要件】 ・社会人経験2年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK 【歓迎要件】 ・人材業界でのご経験がある方。 ・店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方。 【応募可能な最終学歴】高卒以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団上桜会 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区 代々木2丁目11-17 |
| 事業内容 | ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 より多くの患者さんを支えたいという思いから、患者さんのニーズに合わせて多くの医師・看護師など医療系人材の採用を行ってきました。 |
| 代表者 | 【医療法人社団上桜会理事長】安田雄一郎 2000年:東京大学医学部卒業 2008年:ゆうメンタルクリニック開院 |
| URL | http://yucl.net/ |
| 設立 | 2008年6月1日 |
| 資本金 | 32億3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 655名（医師107名、心理士127名、スタッフ421名） |
| 平均年齢 | 20代 |
| 主要取引先 | - |
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