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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【週3在宅可】内勤営業（販売店向け）◆ソフトバンクG◆育児支援制度など福利厚生◎フレックス◆124休
◎ソフトバンクグループで育児支援制度など福利厚生充実◎
◎週3リモート可／フルフレックス／年休124日
内勤営業（販売店向け非対面営業業務）をお任せします。
【募集の背景】
多くの国内企業にてDX化が進むにつれ、IT流通事業もその需要に応えるべく依頼が増えています。我々の相対する顧客へ素早く、また品質高い製品提供を行うにあたり人的リソースの増強は不可欠となります為、この度採用を計画する事となりました。
【業務内容】
当社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。
具体的な業務フローとしては下記となります。
・依頼獲得：お客様からの製品問い合わせ対応
・見積提示：製品ご購入検討のお客様に対し、見積書の作成・提示
・受注：製品購入を決められたお客様の受注処理の実施
・発注：メーカー様へ発注依頼。
・出荷：仕入れた製品の出荷対応。
・請求回収：ご購入頂いたお客様への請求処理。
上記ルーティン業務とは別に、お客様への納品状況の電話対応、メーカー様への仕入れ状況における確認や交渉等も対応いただきます。
【組織構成】
インサイドセールスチーム10名ほど20代～幅広く在籍しております。
【魅力点】
一般的な営業アシスタント業務だけでなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。
またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。
【キャリアパス】
内勤営業リーダーや他の部署へのチャレンジ、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望に応じて複数のキャリアパスがあり。IT業界未経験からご入社の実績もあり。
（変更の範囲）労務分野におけるオペレーション業務。ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。また、アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務
変更の範囲：職務内容に記載
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都内（ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークが可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 ※入社後半年～1年は研修、引継ぎのため毎日出社。研修後より週1回から在宅勤務など頻度を増やしていく予定 ＜転勤＞ 当面なし ※今後の展開により全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～271,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己成長支援金：10,000円＋Workstyle支援金4,000円 ※時間外手当は非管理職のみ／実際の時間外手当は実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可） ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・OAスキル全般(基本的操作／Word、Excelなど) ・営業もしくは、営業サポート経験１年以上（業界問わず） ■歓迎条件： ビジネスメールやExcel、システム操作の入力など、複数の案件をマルチタスクに進めるため、作業を早く正確に対応して頂くことを期待しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,058名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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