【株式会社シーイーシーカスタマサービス】【東証プライム上場G／東京・港区】人事給与システム保守・設定・改修・導入支援業務◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【東証プライム上場G／東京・港区】人事給与システム保守・設定・改修・導入支援業務◆年休120日


～東証プライム上場Gの安定した経営基盤／産育休取得実績あり／育児支援金制度あり～

■仕事内容：
人事管理システムベンダーであるお客様先に常駐し、お客様がエンドユーザー様向けに提供している人事管理システムに関連するプロジェクト（導入・バージョンアップ作業など）に参画していただきます。

■具体的な業務内容：
・給与計算、組織、人事データベース管理、マスタ管理
・各種申請フロー（個人情報や異動申請等）や承認フロー設定
・勤怠管理、承認者設定、就労管理設定等
・テストケース、リリース手順作成および実施

担当いただく業務は経験に応じてステップアップしていける体制を整えております。

■別枠の必須条件の（1）の他、下記（2）も応募資格となります
（2）以下の経験が1つ以上あること
・人事システムを運用・管理していた方
・人事システムの設定・導入・保守のサポート経験がある方
・バックオフィスの人事事務で従業員の勤怠管理や各種事務処理していた方
・プログラミング経験
・プログラミング経験がなくても分岐がある処理ロジックを見て、処理内容を理解できる方

■業務の特徴：
現状、人事管理システム導入済みのエンドユーザー様からの改修、設定追加・修正要望に対するプロジェクトに参画させていただくケースが多く、1プロジェクトの平均期間は3～6ヶ月で、様々なお客様のプロジェクトを経験できます。
また、リリースに向けたテストケース作成及び実施、設定作業、本番リリースまでの一連の流れを実践できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】