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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【高松】企画営業◆プライム上場G◆中四国トップクラスのリネンサプライヤー◆月給25.6万円~
~東証プライム上場の株式会社トーカイ(本社岐阜)のグループ企業/中四国トップクラスのリネンサプライヤー/定着率高い安定企業です~
■業務内容:
・当社にて企画営業職(製造工場向けリネンサプライ)をお任せします。
■業務詳細:
・製造環境におけるクリーン化、異物対策、GMP(製造管理・品質管理)対応等の問題解決に向けた企画営業となります。
CIC:クリーンルーム内で使用する衣類、シューズ類の洗濯
及び滅菌
SCC:表面洗浄による遺物除去、滅菌、評価業務
<対象顧客>
半導体、半導体装置メーカー、精密機械メーカー、誠也宇、バイオ、化学等クリーンルームにおける製造環境をもつ会社全般
<対象エリア>
四国全域
■リネンサプライとは:
◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。
◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。
■当社の特徴:
「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。
「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。
また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ(WATCH)、新たな事業分野に挑戦(TRY)していきたいと考えています。
この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。
■トピックス:
・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」
・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅:JR予讃線/香西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) └駐車場代月1000円給料から控除します。 <転勤> 有 中国支店(岡山市内)管理職以外転勤なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 421万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~270,600円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 256,000円~285,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※前年度実績1%~1% ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当:営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限10万円)/当社規則に則して 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励金 ■通信教育補助 ■社外セミナー <その他補足> ■無事故手当(~4,000円) ■役職手当 ■誕生日祝い ■財形貯蓄制度 ■研修センター(兼宿泊施設)、提携保養施設等 ■クラブ活動(野球部、ゴルフ部、テニス部※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり) ■社内表彰制度(改善提案表彰、社長表彰) ■育児休業(取得実績あり) ■扶養手当:1人目10,000円、2人目以降1人につき3,000円 ■駐車場代に関して:月1,000円を給与から控除します。 ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日、祝、その他 ■2026年4月より年間休日120日予定 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(3年以上) ・パソコン操作(初級)(Excel/Word/PowerPoint) ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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