正社員
【職務概要】
急成長を続ける宅食サービスを展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や
新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。
こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補として
ご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う
会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関とのコミュニケーション
など、幅広い領域に責任をもって携わることができます。
将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から証券会社・監査法人との
折衝を含めた実務も期待値に含まれます。
▼具体的には
・経理チームのマネジメント
・月次／四半期／年次決算のレビュー、とりまとめ
・新規事業に関する会計処理の検討
・会計監査対応（監査法人との主担当窓口）
・株主や金融機関とのコミュニケーション
・将来的な上場準備対応（証券会社・監査法人との連携、ガバナンス体制整備
など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～1080万円 月給制：月額416000円 賞与：※ストックオプションあり 昇給：1年に1回程度 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費4万円／月上限支給 、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00） 標準労働時間帯9：00～18：00（標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) |
| 応募資格 | 【必須】 ■月次・年次決算のご経験 ■下記いずれかの経験 ・監査法人対応のご経験（会計論点の整理および交渉を含む） ・金融機関、株主等の外部ステークホルダー対応経験 ・税務申告業務のご経験 ・開示書類作成や上場準備に関するご経験 【尚可】 ・メンバーのレビューやマネジメントの経験 ・公認会計士資格またはそれに準ずる会計知識 ・資金調達や融資対応（デューデリジェンス含む）のご経験 ・スタートアップ企業での実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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