正社員
【職務概要】
20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。
ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。
【職務詳細】
■企業へのヒアリング
求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。
■求職者の方々との面談
同社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。
■求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート
転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。
履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。
■入社後のフォロー
求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。
【入社後の教育について】
転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩たちが丁寧に指導します。
OJTや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階 大阪メトロ中央線「堺筋本町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～450万円 月給制：月額300000円 賞与：インセンティブとして支給（年4回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円迄）、近距離手当（月1万5000円※規定有）、役職手当、インセンティブ支給（年3回）、研修教育（外部セミナー他）、書籍購入・研修参加費負担、健康診断（年1回、会社負担）、永年勤続特別休暇制度、社員総会の実施、月間表彰制度、団体生命保険、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時～18時（8時間勤務） 休憩時間：60分（11時～14時の間） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・目標をもって活動した経験（以下例） ‐ 営業経験（業界、営業スタイル不問） ‐ 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・中途向けのCA経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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