正社員
≪採用コンサルタント(RA)≫
体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。
あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。
▼仕事の流れ
・企業へのテレフォンアポイント
当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。
↓
・企業訪問・商談・コンサルティング
実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。
その上で、最適なサービスをご提案します。
↓
・契約
<入社後は>
テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは
先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！
※約1～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（恵比寿駅 徒歩7分） 大阪支店：〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F（本町駅 徒歩6分） 名古屋支店：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル8F（伏見駅 2番出口 徒歩1分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ◆月給24万円以上 ＋インセンティブ（45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間中は月給232,000円以上 ◆昇給年1回 ◆インセンティブ支給（年3回） ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ------------------------------------ ＜＜ ※想定給与について※ ＞＞ 想定給与はあくまで想定の金額です。 未経験者は下限というわけではありません。 担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。 エージェントが給与交渉をすることも可能なので、 想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ ◆720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） ◆480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目） ＜待遇＞ ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ◇健康診断（年1回、会社負担） ◇永年勤続特別休暇制度 ◇年次社員総会の実施 ◇月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞・月間レコード賞 ◇研修教育（外部セミナー他） ◇書籍購入・研修参加費負担 ◇役職手当 ◇通勤手当（上限2万円 / 月） ◇住宅手当（月1万5000円※規定有） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 8:50～18:00（実働7時間55分） ※休憩1時間15分 ＜休日休暇＞ ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇（入社半年後10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎業種・職種・社会人未経験歓迎！ 「営業に挑戦したい」「お客様（企業）の採用成功を助けたい」「これまでの経験を就職支援に活かしたい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ ※全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 <必須スキル・経験> ●大学卒、大学卒以上 <歓迎スキル・経験> ●営業・販売・接客経験（業界、営業スタイル不問） ●人材業界経験 ●大学時代運動系の部活動に所属した経験(競技問わず) ＜求める人物像＞ ◎企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます。 ◎成長意欲のある方 ◎素直に物事を受け止められる方 ◎人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ◎常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 ◎熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
