正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【管理職候補】施工管理※土日祝休み/元請けメイン/創業72年の安定性/ホワイト企業認定/転勤無し
《完全週休二日制(土日祝休み)/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》
■職務内容
当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに施工管理(リニューアル部)を募集いたします。
■業務詳細:
建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 また、部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
・建築工事(内装・外装・防水他)
・設備工事(空調・給排水・電気、他)
・マネジメント業務
■当ポジションの特徴:
・一都二県が対象エリアですが23区内が主です。
・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などが中心です。
・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
■働き方:
完全週休二日制(土日祝休み)/在宅可能/時差出勤可能
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER(シルバー)」を取得しました。
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい1社で在り続けられるよう取り組んでいます。
■充実の教育研修制度
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー
■当社について
当社は、1952年(昭和27年)に電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 最新:本社(2022年6月から8階へ移転) 住所:東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F(9階から移転しております) 勤務地最寄駅:東急東横線、日比谷線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 722万円~901万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,800円~348,600円 その他固定手当/月:177,300円~280,900円 <月給> 481,100円~629,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援金制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 一律/再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度/定期社外研修制度 必要な資格取得のための外部講習、ビジネススキルやマネジメントスキルを中心とした外部講習など自身の知識・スキルを向上させるための制度は一定のものが整っております。 <その他補足> ■業務手当、管理者手当、役割貢献手当 ■定期健康診断 ■マイカー借上制度 ■社外研修 ■社員同好会活動/フットサル、釣り、テニス、ゴルフ、九州同好会、関西同好会 ■社内イベント/年3回、旅行・懇親会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇 年間休日数:118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・施工管理業務の実務経験、設計・見積作成の経験 ・1級施工管理技士の有資格者(管工事/建築のいずれか) ・マネジメント経験のある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。