【株式会社タウ】【さいたま新都心】人事労務／勤怠・給与・評価制度運用◆リユース事業をグローバルに展開◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【さいたま新都心】人事労務／勤怠・給与・評価制度運用◆リユース事業をグローバルに展開◆フレックス


【業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開／フレックス／年休129日・土日祝休み】

勤怠管理・給与計算・人事考課制度の運用を中心に労務業務をお任せします。
■業務内容
・勤怠管理、給与計算
・入退社、求職者の手続き
・社会保険関連業務
・労使間関係の管理
・人事考課制度の運用：システム管理／査定に関わる所属長との連携等
└スキルをお持ちの方は人事考課に携わっていただくことも可能です。

■組織構成について
当社の人事労務は正社員2名、派遣社員2名で構成されております。
正社員1名はベテランの女性、1名は2～3年経験している労務担当となります。
今回の募集は勤怠管理、給与社保のご経験をお持ちの方を募集しております。

■当社について：
＜モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて＞
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】