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【TOA株式会社】【大阪】音響・映像・通信システムの提案営業(交通インフラ事業者向け)◇プライム上場/ニッチトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

TOA株式会社 求人更新日:2025年5月26日 求人ID:38122207
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【大阪】音響・映像・通信システムの提案営業(交通インフラ事業者向け)◇プライム上場/ニッチトップ級


~公共インフラで必要不可欠なスピーカーや防犯カメラを製造販売/事業安定性◎防災・減災などの社会貢献性◎/年休125日・平均有給取得日数12日で働きやすさ◎~

■職務内容:
本ポジションでは、交通インフラ事業者(鉄道、空港、バスなど)を中心とする社会インフラ領域のお客様に対し、音響・映像・通信システムの提案営業を行っていただきます。
業務は単なる製品販売ではなく、顧客の課題を把握し、要望に基づいた最適なシステムソリューションを設計・提案・受注に至るまで、一貫して担当するコンサルティブ営業です。対象顧客は鉄道事業者、自治体、空港管理者、医療機関、教育機関、公共施設など多岐にわたります。
また、プロジェクトの設計段階から関与するため、コンサルタント会社や設計事務所への技術提案営業も重要な業務となります。さらに、施工会社・システムインテグレーター・販売代理店などのパートナー企業と連携し、新たなビジネス創出やソリューション開発にも携わっていただきます。
当社の製品群や技術的特性を正しく理解したうえで、お客様の現場課題に応じた提案ができる方を求めています。

■具体的には:
◇交通インフラ事業者(鉄道・空港・バス会社等)への提案営業
◇顧客課題・現場ニーズのヒアリング、システム設計部門との社内調整
◇コンサルタント会社・設計事務所へのシステム提案
◇ゼネコン、サブコン、施工会社との協業
◇入札対応(仕様書の読み込み、価格設計、応札資料作成)
◇パートナー企業との連携による新規案件開拓・ビジネス創出
◇案件進行の管理、納入後のフォローアップ

■事業の強み:
(1)スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。
国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。
(2)官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・自治体、防災、教育、商業施設、工場などのインフラ市場に関する知識
・音響・映像・通信・電気設備に関する基本的な技術知識
・電気工事士や消防設備士などの関連資格保有者

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄中央線・堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※全国からご応募可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~620万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,100円~302,050円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:70,780円~88,770円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
325,880円~415,820円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与)
■夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)普通自動車運転免許
(2)以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方
・有形商材のBtoBまたはBtoBtoCにおける提案型営業の実務経験
・施工会社・設備業者・事業者との折衝経験
・顧客要望をもとにニーズやシーズを汲み取り、提案につなげた経験
・Word/Excel等の基本的なPCスキル
・営業としての実務経験(業界・年数不問)

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOA株式会社
所在地 〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
事業内容 ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
■不動産の賃貸および管理
■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
■上記に付帯または関連する一切の事業

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。
■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。
■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。
代表者 -
URL http://www.toa.co.jp/index.htm
設立 年1949年4月
資本金 5,279百万円
売上 40,864百万円
従業員数 805名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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