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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】公共施設の建築施工管理(官公庁の元請受注のみ)※年休124日/土日祝休/転勤無/直行直帰
【官公庁からの元請案件100%のため良好な働き方&大型公共施設の実績多数/年間休日124日/完全週休二日制(土日祝)/転勤なし&直行直帰】
■業務概要
官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。
■職務内容
〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程(工事の進捗)、予算の管理運営をお任せします。
〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション(所長)への昇格も可能です。
■担当案件について
〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。
〇工期は1年~1年半のものが中心です。
■働き方の魅力
〇年間休日数120日、完全週休二日制(土日祝)となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。
〇一つの現場に3~4人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。
〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。
〇1つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。
〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。
〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。
■資格支援
・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として3万円
・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円
・資格学校に行く費用を会社全負担
・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。
・資格支援制度のおかげもあり社内の95%の方は資格保有しております。
■組織構成
20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績により別途2月に別途決算賞与有り) ※年収は決算賞与を含む ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:配偶者有5万円、5千円/子1人 ※当社規定による 住宅手当:20歳以上30歳未満 40,000円~ 社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT 当社独自の研修など <その他補足> 家族旅行手当(配偶者有:10万円/年、配偶者無:5万円/年) 保養所(契約リゾート施設)、財形貯蓄積立金制度、 社員持株制度他、社員旅行、報奨金制度、資格手当て補足(例:一級土木施工管理技士 月10,000円)、祝い金(実務に必要な資格を取得すれば50,000円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、 有給休暇(初年度10日支給、最大20日) 慶弔・特別休暇、 リフレッシュ休暇(勤続20年・30年) 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・施工管理のご経験のある方 ※派遣社員(OSなど)のご経験の方大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 新日本工業株式会社 |
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所在地 | 〒466-0002 愛知県名古屋市昭和区吹上町2-1-5 |
事業内容 | ■事業内容: 各種ステンレス設計・製作・施工、水管橋設計・製作・施工、橋梁添架設計・製作・施工、鋼構造物設計・製作・施工、鋼板製異形管設計・製作・施工、プラント配管設計・製作・施工、農業集落排水設備設計・製作・施工、水道施設設計・製作・施工、寒冷地用二重管(MTFパイプ)、ナイロンコート鋼管、製缶、溶断、溶接 ■事業の特徴: (1)製作…改善と創作により、地域社会に貢献できる物作りを目指しています。 (2)工事…材料の検収から、設置・溶接・検査・測量にいたるまで水管橋の品質確保・安全第一を基本として、人々のライフラインを造っています。 (3)設計…水管橋は、歴史的には、古代ローマのものが有名であるが、日本国内でも水管橋は、水道システムを形成する管路の中でも、特に重要な施設です。もしも大地震が発生し、水管橋が落橋してしまうと、これを容易に架け替えることができない為、復旧が著しい遅延となることから、耐震設計上水管橋は「重要度A」とされています。そのことから水管橋設計業務には長年培った知識と技術力が絶対的に必要になります。同社では、ただ設計するだけでなく、重要性を理解し劣化や維持管理等を考慮し管種の選定から、形式の選定、構造計算、詳細設計にいたるまで水管橋をトータル的に設計します。 (4)営業…人間にとって、“水”はなくてはならない存在です。その大切な水を輸送する管路の大部分は、地中の埋設管となっており、人目に触れることはほとんどありません。管路施設のなかで、水管橋は耐震設計上「重要度A」とされており、管路施設としては、その景観をアピールすることのできる鋼構造物といえます。水管橋の通水機能は、あらゆる条件に対して保たれなければならなく、永年にわたり管路の安全性と健全性を維持することが必要です。また、景観についても市民に清潔で安心感を与えるものでなければならなく、自然環境との調和、美観的な要素もとても重要な事項です。同社は、水の大切さ、ライフラインの重要さを理解し、水資源の有効利用を創造し、河川や道路に対する管理基準に基づき、顧客のニーズに合うように様々なプランを提案します。また、設置される地点のあらゆる調査を行い、自然環境、美観、メンテナンス性も考慮し施工性に富んだ提案をします。 |
代表者 | - |
URL | http://shinnihon-kogyo.net/ |
設立 | 年2003年5月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 8,000百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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