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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【キャリアコーチングの個人営業】満足度97%超・20代のキャリア形成支援/見込顧客への営業/未経験◎
~新規事業の立ち上げメンバー/心理的安全性が高い&チーム意識が高い環境/メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出~
本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導く、満足度97%超えの若手向けキャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の営業担当としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
◇無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施
・ヒアリング/課題分析
・サービス紹介/ご提案
・クロージング/お申込み
◇継続的なお客さまフォロー
・入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー
◇社内業務
・面談準備(相談内容からの見立て)
・お申込みをいただいたお客さまについては担当キャリアトレーナーへの引き継ぎ等
<営業手法>
自社で運用している広告からお問合せがあった見込み顧客にアプローチします。
■「ウィズバディ」について:
<本質的なキャリアコーチングサービス>
(1)自分では気付けない本当強み、価値観を知ることができる本当の強みは、自分の当たり前や価値観によって認識できていないことが多い。徹底的な過去の深掘りや自己分析を行い、自分らしさが発揮でき活躍に繋がる仕事を見つける。
(2)「どうありたいのか」を明確にし目的地を定め、人生の地図とコンパスを手にいれることができる「なんのために仕事をするのか」「将来どうなっていたら幸せなのか」を定めて、進むべき方向性を知る。
(3)変化が激しい時代の中で、変化に対応して対応することができる「レジリエンス力」を身につけることができる。今の時代、ありたい姿には一直線で叶えるのが難しい。だからこそ、困難を乗り越える力を身につけ理想実現のために走り続けられる方法を身につける。
■魅力点:
(1)急成長中のベンチャー企業
3年連続ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。
(2)熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> キャリアコーチング事業 住所:東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,842円~261,149円 固定残業手当/月:76,158円~88,851円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回 ■賞与は実績に応じてインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■マネージャー勉強会 ■書籍購入負担制度 <その他補足> ■役職手当 ■服装自由 ■PC支給 ■シャッフルランチ ■健康診断 ■「オフィスでおかん」による食事提供 ■はぐくみ基金(DB) ■白米支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件: ・個人向け営業経験、法人営業経験、販売経験のいずれか1年以上 ■歓迎条件: ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷3F |
事業内容 | ■事業内容: ・採用コンサルティング事業 ・第二新卒の転職支援事業(若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業) ・デジタルコンサルティング事業など ■特徴: ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 ◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出 ◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり ■組織風土: <早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める> 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。 <熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い> 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 <メガベンチャーをつくりたい人へ> 採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。 |
代表者 | - |
URL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
設立 | 年2018年9月 |
資本金 | 29百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 25歳 |
主要取引先 | - |
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