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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【大阪(肥後橋)】不動産×金融のDX推進担当~年10%以上の成長を続ける会社で新サービスの推進担当
今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界!同社は、1997年に設立以来、不動産の賃貸保証サービスを提供して参りました。「保証人手配が難航している、支払いの利便性を確保したい」という借主、「賃料滞納のリスク懸念、保証人のいない方に貸すリスク、原状回復、法的手続きに不安のある」という貸主、「業務を効率化したい、社内の負担を減らしたい」不動産管理会社の3方に価値を感じて頂けるようサービスを提供しています。
【不動産業界の常識に革命を】
いまだアナログな手法が多い不動産賃貸業界において、他社に先駆けてシステムによる業務効率化や、テクノロジーやデータを活用した新サービスの創出を進めることで、より一層の事業成長を目指します。
【業務内容】
DX推進担当として、新サービスの導入・AIの活用化をお任せ致します。まだまだ紙が多く締める業界でAIやITの活性化を図り業界をリードする企画の発案を期待しています。
2025年4月に業界で初めてLINE公式アカウントを作成。登録者は42,000人を突破。取引先の工数を多く削減し大盛況を受けております。
配属部署:DX・企画開発部 企画開発課
部署詳細:責任者男性 内訳男性3:女性3 平均年齢39歳 平均残業時間20-30時間
【業務詳細】
■ ペーパーレス化の為のシステム選定・導入
社内外問わず賃貸利用者からの問合せのAI化、社内業務のAI化 など
■ ベンダーコントロール
■ 既存システムの改善企画や新規システムの構想立案
■ 各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行
※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。
部署の特徴:社内において本部署の評価は高く、社員からも頼りにされるポジションです。作りたい・導入したいものを部署で検討し、翌年の予算が確定するなどIT化に対して会社全体が後押しする社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■大阪本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~242,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~362,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(毎年2月)/昨年実績: 2~3ヶ月分 ■特別報奨金制度:業績に応じて支給(13年連続支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修制度 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、時短勤務制度 ■携帯電話支給(職種による) ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■報奨金制度(企業業績に応じて支給※13年連続支給あり) ■オフィス内分煙 ■クラブ活動、忘年会等 ■当社独自のクーポンサイト「NSクラブ」:日本国内外の施設で利用可能なクーポンの発行等(社員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験2年以上 併せて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールの知見をお持ちの方 ・システム開発の知見をお持ちの方 ・AIシステムに興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・顧客アプローチから提案書・見積書の作成、クロージングまでを一気通貫して行った経験 ・不動産関連業界の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本セーフティー株式会社 |
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所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。 ■事業の特徴: 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。 |
代表者 | 安藤 公二 |
URL | http://www.nihon-safety.co.jp/ |
設立 | 年1997年2月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 18,439百万円 |
従業員数 | 653名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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