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【日本セーフティー株式会社】【大阪(肥後橋)】不動産×金融のDX推進担当~年10%以上の成長を続ける会社で新サービスの推進担当【転職支援サービス求人】(正社員)

日本セーフティー株式会社 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38138446
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【大阪(肥後橋)】不動産×金融のDX推進担当~年10%以上の成長を続ける会社で新サービスの推進担当


今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界!同社は、1997年に設立以来、不動産の賃貸保証サービスを提供して参りました。「保証人手配が難航している、支払いの利便性を確保したい」という借主、「賃料滞納のリスク懸念、保証人のいない方に貸すリスク、原状回復、法的手続きに不安のある」という貸主、「業務を効率化したい、社内の負担を減らしたい」不動産管理会社の3方に価値を感じて頂けるようサービスを提供しています。
【不動産業界の常識に革命を】
いまだアナログな手法が多い不動産賃貸業界において、他社に先駆けてシステムによる業務効率化や、テクノロジーやデータを活用した新サービスの創出を進めることで、より一層の事業成長を目指します。

【業務内容】
 DX推進担当として、新サービスの導入・AIの活用化をお任せ致します。まだまだ紙が多く締める業界でAIやITの活性化を図り業界をリードする企画の発案を期待しています。
2025年4月に業界で初めてLINE公式アカウントを作成。登録者は42,000人を突破。取引先の工数を多く削減し大盛況を受けております。

配属部署:DX・企画開発部 企画開発課
部署詳細:責任者男性 内訳男性3:女性3 平均年齢39歳 平均残業時間20-30時間

【業務詳細】
 ■ ペーパーレス化の為のシステム選定・導入
   社内外問わず賃貸利用者からの問合せのAI化、社内業務のAI化 など
 ■ ベンダーコントロール
 ■ 既存システムの改善企画や新規システムの構想立案
 ■ 各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行
※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。

部署の特徴:社内において本部署の評価は高く、社員からも頼りにされるポジションです。作りたい・導入したいものを部署で検討し、翌年の予算が確定するなどIT化に対して会社全体が後押しする社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
■大阪本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~242,000円
その他固定手当/月:45,000円
固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
342,000円~362,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(毎年2月)/昨年実績: 2~3ヶ月分
■特別報奨金制度:業績に応じて支給(13年連続支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■確定拠出年金制度
■育児休業制度、時短勤務制度
■携帯電話支給(職種による)
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■報奨金制度(企業業績に応じて支給※13年連続支給あり)
■オフィス内分煙
■クラブ活動、忘年会等
■当社独自のクーポンサイト「NSクラブ」:日本国内外の施設で利用可能なクーポンの発行等(社員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
併せて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールの知見をお持ちの方
・システム開発の知見をお持ちの方
・AIシステムに興味をお持ちの方
■歓迎条件:
・顧客アプローチから提案書・見積書の作成、クロージングまでを一気通貫して行った経験
・不動産関連業界の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本セーフティー株式会社
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1
事業内容 ■事業内容:
家賃債務保証業
※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
■事業の特徴:
「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。
代表者 安藤 公二
URL http://www.nihon-safety.co.jp/
設立 年1997年2月
資本金 99百万円
売上 18,439百万円
従業員数 653名
平均年齢 33歳
主要取引先 -

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