【株式会社ジェクトワン】人事／リモート可／土日祝休／年休125日／月給37.5万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/7/27(日)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】裁量ある環境で組織の拡大と成長を推進
・【労働環境◎】リモートワーク可／年間休日125日
・【好待遇】月給37.5万円～／福利厚生充実


【駅直結オフィス（渋谷駅）】採用・労務管理・育成・制度設計～運用など人事業務全般をお任せします。


具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆採用業務
（方針・戦略の企画立案、求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理、面接、選考管理、応募者対応・フォロー、説明会・イベント運営　など）
◆勤怠管理
◆入退社の対応
入社後はできることからお任せします！OJTで丁寧に教えますので、やってみたい業務に挑戦することも可能です♪

★業務に慣れてきたら…

◆人材育成・研修
◆組織開発
◆人事制度設計・運用
◆労務管理整備
◆安全衛生・福利厚生
◆HRシステム・DX推進　など

将来的には幅広い業務もお任せし、人事の中核として活躍いただきたいと考えています。新しい挑戦を歓迎しており、自分の発想や提案をかたちできる社風です。“攻め”と”守り”の人事として、会社を牽引していく気概のある方にはぴったりな環境。人事の中心となり、ジェネラリストとしてより一層成長できることをお約束します！

＼経営層との距離が近い／
社長はじめ役員とも距離が近く、意見やアイデアを出しやすい環境です。
一人ひとりが責任と裁量権を持ち、役員へ直接提案することで
スピードと実行力ある業務推進がかなっています。

＼安定したキャリアを実現／
当社は3つの事業を中心に、情勢に左右されない経営体制を継続中。
利益が大きい不動産開発、情勢に左右されないリノベーション事業、
社会貢献性と将来性のある空き家事業。
こうした複数の事業があるからこそ、安定したキャリアを築いていけます。

＼成長フェーズ真っただ中／
ここ数年、毎年30名前後の増員を行っている当社。
支店もどんどん増やしており、まさに今が成長フェーズ真っただ中です。
自分たちの力で組織を拡大していく、そんなやりがいを感じられることも、
当社の魅力の一つです。

チーム／組織構成
現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます！

★女性管理職活躍中


【社員インタビュー1】人事 Sさん
退職者が少なく定着率が高いため、求職者にも自信を持って会社をアピールすることができます！裁量があり挑戦できる環境なので、人事として培ってきた経験やスキルを最大限発揮できると思います。

【取材レポート】
不動産に眠る可能性を掘り起こす
今回は採用担当のSさんにお話を伺いました。即戦力となる人事の募集のため、一定の経験やスキルが必要な事はもちろん、Sさんは「当社のバリューに共感してくれる方と一緒に働けると嬉しいですね」と語ってくれました。

同社は「想像を超える『場』をつくり、あたりまえにする。」というミッションを掲げています。固定概念にとらわれることなくフラットに思いを巡らせ、徹底的に土地と向き合う。その結果、不動産に眠る可能性を掘り起こすと考えているそうです。土地の魅力が最大限広がれば、わくわくする未来の創造につながる、そんな考えに共感できる方であれば、同社の人事として組織の拡大と向き合っていけるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
この成長フェーズで採用を担当したり、制度や企画を推進したりと、組織全体の成長を支えていけることは大きな魅力。大企業のように業務が縦割りなこともなく、人事業務を幅広く経験できるため、スピーディな自己成長とキャリアアップが可能です。

【取材レポート_きびしさ】
即戦力の募集のため、採用や人事領域に関する一定の経験が求められます。成長フェーズだからこそ、受け身ではなく自分からアイディアや意見を発信するなど、能動的な姿勢も必要です。攻めの姿勢で仕事に向き合える方が活躍できるでしょう。