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【株式会社フォーバル】【大阪・本町】法人営業◆未経験歓迎/中小企業向け経営支援サービス/東証上場・次世代経営コンサルタント【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フォーバル 求人更新日:2025年6月2日 求人ID:38152592
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【大阪・本町】法人営業◆未経験歓迎/中小企業向け経営支援サービス/東証上場・次世代経営コンサルタント


【東証上場/既存顧客の伴走支援/中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティング/土日祝休み・年休124日】
当社独自サービス「アイコン契約」締結のお客様の、経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援を行っていただきます。
■業務内容:
当社の顧客は中小企業で業種業界も様々。抱えていらっしゃる課題も様々です。中小企業のお客様の多くは自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化。さらには非財務情報も可視化するツールも自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決でなくを組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。
■「アイコン」とは:
「中小企業の利益に必ず貢献」というミッションを掲げる、定額型の経営支援サービスです。「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の3つのキーワードを軸に、定期訪問を通じ、営業戦略や経費の見直し、ビジネスマッチング、オフィスの改善、簡易Web分析、簡易市場調査などの幅広い分野を支援いたします。企業それぞれの課題にあわせた攻めと守りの経営支援サービスです。
※5つの基本サービス:簡易経営相談サービス「よろず経営相談」/パソコン健康監視サービス/Office問い合わせサービス/ITでも人的サービス/お客様専用サイト
■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニアとして業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。

変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
諸条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関西カンパニー
住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル15階
勤務地最寄駅:OsakaMetro各線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:131,000円~215,000円

<想定月額>
291,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■賞与:年2回(但し、年俸制の場合を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※記載の年間休日は2024年度実績
・年に2回土曜もしくは日曜出社あり
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方(期間・商材問わず)
・当社の理念(社是)に共感いただける方

■歓迎条件:
・ソリューション営業など、顧客の課題解決提案のご経験者
・財務諸表の中身を理解できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フォーバル
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2
事業内容 ■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容:
情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
■特徴:
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴:
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。
代表者 -
URL https://www.forval.co.jp/
設立 年1980年9月
資本金 4,150百万円
売上 63,527百万円
従業員数 2,367名
平均年齢 37.3歳
主要取引先 -
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