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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
中途採用人事 ◆急成長HR系SaaS企業の組織拡大を牽引|
~創業5年にして時価総額TOP100社企業の約50%と取引/新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業~
■募集概要:
当社では人材採用を最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。
第二創業期を迎えた現在、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場を捉えながら継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。
採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。
■具体的な業務例:
・採用戦略/戦術/計画の策定、実行
・採用プロセス(定量/定性)の管理
・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝
・書類選考/面接/面談対応
・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行
■組織の状況:
現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。
基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。
本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。
■仕事のやりがい:
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます
・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます
・採用業務全般の企画~設計~実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,667円 固定残業手当/月:109,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■査定・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円を上限に定期代を実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等) ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 <その他補足> ・育児支援制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・出張手当 ・リファラル採用でのインセンティブ有 ・深メシ(他チームメンバーとランチ代補助) ・副業OK(申請制) ・書籍購入補助 ・リモートワーク制度 ※週2回以上のオフィス出社を推奨 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日~20日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社での中途採用経験(目安として2年程度以上/ただし経験年数よりも経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視しています) ■歓迎要件: ・HR/IT/Web業界での就業経験 ・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 ・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベント企画などのご経験 ・年間50名以上規模の中途採用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F |
事業内容 | ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、求職者・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 宮下 尚之 |
URL | http://onecareer.co.jp/company/ |
設立 | 年2015年8月 |
資本金 | 43百万円 |
売上 | 3,970百万円 |
従業員数 | 155名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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