正社員
本ポジションは、各クラブの経営層と対峙し、中期経営計画やそれを受けて目標とするディビジョンの審査基準をクリアするための個別支援や、B.LEAGUE横断でスポーツクラブ経営や組織運営に役立つナレッジシェアの仕組み構築などを行ないます。
・既存クラブに対する「B.革新」の審査基準をクリアするための支援
・新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援など
・経営難に陥っているクラブの経営再建
・事業拡大が停滞しているクラブの後方支援
・新設または改修アリーナ計画に対する支援
・クラブ経営における成功体験/好事例等のナレッジ横展開：年に数回、各クラブ社長向けの勉強会開催など
・新規スポンサーの獲得、資本政策（M＆A）、クラブ経営の再建支援など
【会社や職場の雰囲気】
活気があり、チームワーク重視。挑戦の機会があり、仕事とプライベートのバランスも考慮。プロフェッショナル意識を持ち、「バスケで日本を元気に」の理念を共有。
【勤務先の人数／年齢構成】
平均年齢30代後半
【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
フレックスタイム制
標準労働時間 7時間/日 月140時間
完全土日祝日休み
【活かせるスキル・身に着くスキル】
活かせるスキル
経営戦略、財務会計、交渉力、課題解決、プロジェクト管理、スポーツビジネス知識。
身につくスキル
クラブ経営、多様な交渉力、事業開発・再生、地域創生視点、リーグ全体視点、プレゼン力、最新トレンド。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区 最寄り駅： 都営大江戸線飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ後楽園駅徒歩7分 東京メトロ・JR飯田橋駅から徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 5,000,000円～6,500,000円 法定時間外手当含む。固定残業代として月20時間分を金額に含みます。 時間超過分に関しては追加支給となります。試用期間3ヶ月。月々1/12を支給となります。 諸手当： ■昇給年1回（10月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■私傷病見舞金 ■災害見舞金 ■リモートワーク制度あり （週1～2回程度出社をお願いしております。） ■私服勤務OK ■社内割引販売あり ■育児中の時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 《年間休日120日以上》 ■土・日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 大学卒以上 / 経験者のみ募集 スポーツ業界でプロ経営者を目指したい方、是非ご応募ください！ 必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営コンサル/総合コンサルなどでのコンサルティング経験者 ・事業会社やスポーツ団体など何らかの経営経験者 ・事業会社における新規事業開発経験者 歓迎条件 ・組織マネジメント、組織横断プロジェクトなど大勢が関わる仕事に携わったことがある方 ・新規事業、新サービスの立ち上げなどの経験がある方 ・スポーツビジネス経営の経験がある方 【求める人物像／こんな方歓迎】 クラブの課題は幅広く、短期的な資金繰りに悩むクラブもあれば、集客や事業拡大、夢のアリーナの実現を満たす戦略が描けていない場合も。自治体や官公庁との連携、クラブやスポンサー、ファンがWin-Winの関係になるための仕組みづくりなど地域やリーグ全体を見据える視点が必要です。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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