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【株式会社エフ・コード】【神楽坂】M&A◆グロース上場/マーケティングSaaSサービス展開◆123日休/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エフ・コード 求人更新日:2025年12月18日 求人ID:39288294
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【神楽坂】M&A◆グロース上場/マーケティングSaaSサービス展開◆123日休/リモート可


【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業/フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス/経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり/事業会社でのM&A経験歓迎/上場後3年間で16社、約83億円のM&A実行】

■募集背景:
2021年12月にグロース上場し、上場後3年間で16社 約83億円のM&Aを実行しました。その結果、上場以前と比べ売上 約7倍・営業利益 約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。 今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。

■業務内容:
M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。

■業務詳細:
・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
・バリュエーション検討
・社内意思決定資料の作成
・契約交渉、クロージング

■魅力:
メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。

■当社について:
DX/デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。
主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。
直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益 前期比約2.3倍・営業利益 前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F
勤務地最寄駅:各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分
※必要に応じてリモートワーク可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):406,000円~582,400円
固定残業手当/月:128,000円~167,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
534,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し)
■賞与:年2回(2月、8月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康組合加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
全社勉強会(月1回)、勉強会の参加/開催費用補助、英語学習補助、オンライン学習支援(Schoo)

<その他補足>
・慶弔見舞金
・紹介入社制度
・産休、育休制度/介護休暇制度
・PC支給
・社員旅行
・保養施設 (健康保険組合契約先)
・健康診断
・予防接種
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、誕生日休暇、有給休暇(入社半年経過後11日~20日付与※消化率72%)、慶弔休暇、特別休暇制度(3年勤務で1ヶ月の特別休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:
・財務諸表の基本的な知識を有しており、Excelの実務経験が豊富な方

■歓迎条件:
・戦略系又はFAS系コンサルティングファームのご経験
・メガバンクでのご経験
・M&A関連業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エフ・コード
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-1
日本生命神楽坂外堀通りビル2F
事業内容 ◆ミッション
マーケティングテクノロジーで世界を豊かに

◆事業内容と競合優位性
ウェブマーケティングの「集客プロセス」と「ユーザー体験」両面をテクノロジーの力で最適化すべく、2つの事業を展開。

1. Saas(MarkeTech)事業
デジタルマーケティングにおいてユーザーの行動分析からユーザーインターフェース(UI)の改善までを自動化するSaaS型の「UI改善エンジン」を提供。2011年から販売を開始したEFO(エントリーフォーム最適化ツール)では高機能ラインナップによりシェア業界二位。Web接客ツール市場に投入したCODE Marketing Cloudは、離脱防止に使用するクリエイティブの多様さ、平均20%の改善率を持つ企画力を武器に販売を拡大中。

2. インターネット広告運用事業
「事業の利益をつくる」という目的を実現する顧客のマーケティング部の一員として、付加価値の高いウェブ広告の運用、分析、改善の支援サービスを提供。クライアントのマーケティング部の一員として入り込み、顧客から多くの情報を得ることで正確な分析、成果の向上を実現。

◆組織の特徴
・個々人の裁量範囲が大きく、職種の枠を超えて幅広い業務に携わることが可能。また過去の経験やスキルに関係なく、手を挙げた人が主体となってチームを組成し、企画から業務推進まで関わる風土。
・「学習するマーケティングテクノロジスト集団」を組織コンセプトに、「プログラミング」「統計分析」など6つのカテゴリで構成される全社共通の学習項目を策定。個々がクオーターごとの学習目標を設定し、資格取得や語学等の学習費用を会社で負担。
代表者 工藤 勉
URL http://f-code.co.jp/
設立 年2006年3月
資本金 159百万円
売上 660百万円
従業員数 48名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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