正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【新橋】マンション設備の工事管理(設備リニューアル工事等)◇創業122年!業界トップクラスの安定性!
~現場経験者・施工管理出身者歓迎◎/創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業/子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95%!~
■業務内容:
主に分譲マンションの設備(給排水や電気設備等)のリニューアル・修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
分譲マンションの大規模修繕に伴う給排水設備の改修/電気設備の改修などの施工管理業務(品質管理/進捗管理/コスト管理)
※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、管理組合(住民)様との調整や報告業務などもご担当いただきます。
■業務の特徴:
・担当物件は関東近辺のみ(電車で通える範囲)
・1現場あたり2~3名でチームを組み業務を実施(物件規模により変動)
・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し
■入社後のキャリアパス:
▼担当者が複数名いる大規模物件でのOJT(先輩の業務サポート)
▼小~中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む
▼資格取得・後輩指導などの経験を積み、小規模物件の現場代理人となる
▼中~大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる
※共同住宅や大規模修繕のご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験業務は入社後にサポートいたしますので、ご安心ください。
※入社後は資格取得を目指していただきますが、資格取得支援や奨励金などの制度も充実しておりますので、ご安心ください。(実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています)
■就業環境について
・年間休日111日/土日祝日休み(※月1回交代制で土曜出勤有り)
・残業20h程度/夜勤なし/長期出張なし/転勤なし
・研修体制充実/中途入社者の定着率95%
・福利厚生充実(子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など)
■当社について
・創業120年の歴史を持つ老舗建設会社
・「マンションリニューアル」「塗装」「土木」の3事業を展開
・マンションリニューアル業界ではトップクラスの実績を持つ安定企業
・無借金経営・自己資本比率59.8%と安定した財務基盤
・子育て支援や社宅制度、海外研修旅行など充実の福利厚生
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2044時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 設備・内装リニューアル事業部 住所:東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~362,500円 その他固定手当/月:50,000円~125,500円 <月給> 250,000円~488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人当たり年額36,000円~84,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:満30歳まで月額15,000円で社宅入居可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度 ■資格取得祝金(推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます:5万~30万) <その他補足> ■子育て支援金(扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象) 【幼児】3.6万円/年 【小・中学生】6万円/年 【高校・大学生】8.4万円/年 ■進学補助金(扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上) ■健康診断費(40歳以上の社員及び扶養している配偶者) ■永年勤続表彰制度(勤続年数15年以上/5年毎に一時金を支給) ■奨学金返済支援制度(会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ・土曜/日曜/祝日※月1回程度交代制で土曜出勤有り ・夏季休暇:3日/年末年始休暇:5日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理の経験もしくは現場経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 建装工業株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階 |
事業内容 | ■企業概要:当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。 ■事業内容: (1)マンションリニューアル事業:建築一式工事、給排水設備工事、電気工事 (2)土木リニューアル事業:高速道路 維持補修・耐震補強他 (3)塗装事業:超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事 ■実績:国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。 例)東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数 ■ブランドメッセージ: ・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。/・お客様の良きパートナーであり続けます。/・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。 ■特徴:マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。 ■組織風土:中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kenso.co.jp/ |
設立 | 年1903年4月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 51,728百万円 |
従業員数 | 839名 |
平均年齢 | 45.4歳 |
主要取引先 | - |
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