【セントケア・ホールディング株式会社】【東京】人事（給与計算）※管理職/東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【東京】人事（給与計算）※管理職/東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有


【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】
■業務概要：
当社の人事として給与計算業務における管理職候補としてご入社頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、当社業務について理解頂きましたら管理職としてメンバーのマネジメントや給与改定や給与システムにおけるブラッシュアップ等の業務に携わって頂きます。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算業務（全体で9000名程）※メンバーにて分担しております
・子会社の給与計算業務のチェック
・賞与計算※メンバーにて分担しております
・勤怠管理
・メンバーの業務マネジメント
他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。
社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。
使用システム：COMPANY
■組織構成：
人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務の管理職として活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20～50代まで幅広い年齢層が活躍しております。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業20～40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。
また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。
■当社の魅力：
当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】