【スパイダープラス株式会社】【大阪/アカウントマネジメント/リーダー候補】2100社以上が導入する建設×SaaS／海外展開済【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【大阪/アカウントマネジメント/リーダー候補】2100社以上が導入する建設×SaaS／海外展開済


【SMB～エンタープライズまで広く対応／2000社以上が導入する自社SaaS／キャリアチャレンジ制度有◎社内異動が盛んな環境！】

■募集背景
同社は60兆円の大きな市場である建設業界向けの図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。全国に建設会社は20000以上あり、現在2100社以上に導入されています。まだまだ余白のある市場を開拓し、事業成長と業界課題解決に向けた社会貢献性高い提案活動を行いたいという方をお待ちしております。

■仕事内容
主に契約済みの顧客に対し、業務課題のヒアリング～提案資料作成～プロダクトを活用した最適なソリューション提案、導入後の活用支援まで一貫した深耕営業を行います。
※SMB～エンタープライズまで広く担当
※商談数：8件程度/週（Web/対面）

■業務特徴と本ポジションの魅力
（1）大きな市場の中で社会課題解決に向き合える
建設業は60兆円の市場規模であり、我々の生活に欠かせないインフラの根幹ですが、労働人口の高齢化・減少によりデジタル化が急務な業界です。医療や物流と並んで業界課題が叫ばれている建設業界に対し、DX化を推進する社会貢献性の高い営業活動ができます。
（2）成長フェーズで挑戦できる
同社は社員数300名程度の上場企業であり、新規事業やポジションが作られているフェーズのため、裁量と責任を持てる場面が多々あります。またキャリアチャレンジ制度があり、ポジションに限らず挑戦の機会が与えられます。縦・横限らず広いキャリアパスが用意されています。

■組織構成
・営業一部：31名（東京20名/大阪11名）
∟部長1名/課長7名/メンバー23名

■研修制度
3か月の研修期間を設けており、SaaSや建設業界に向き合うことが初めての方も多くご入社・ご活躍されております。
【1ヶ月目（原則東京本社）】
・同期入社でのオンボーディング研修
・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解
・配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等）
【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】
・仮担当顧客の営業同行
・CSや他部門に同行
・担当顧客の引継ぎ
【3ヶ月目（本格営業開始）】
・担当営業として本格始動
・先輩社員や上長が継続的にサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】