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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【在宅可】インフラエンジニア(Windows)◆日テレグループIT戦略子会社/フレックス
当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しております。
当ポジションでは、オンプレミス/クラウドを問わず、Windowsをベースとしたサーバの設計・構築・運用をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。特にクラウド環境の活用を促進しているため、経験者を歓迎していますが、未経験者でも講習会の受講や、検証環境をご利用いただくことでスキルを身につける事が可能です。またスキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。
■具体的な業務:
・Windowsサーバの設計・構築
・ActiveDirectoryやファイルサーバなどMSプロダクトを使ったインフラサーバの構築
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール(スキルや経験に応じて)
■案件例:
・日本テレビ向け 仮想基盤サーバ構築
・日本テレビグループ会社向け Windowsドメイン環境構築
・日本テレビグループ会社向け Microsoft365 環境構築
■業務環境:
<技術領域>
・オンプレミス、クラウド(AWS、Microsoft Azure、Microsoft365)
・Windows Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNSサーバ、監視、バックアップ
・仮想化技術:Hyper-V、VMWare
<チーム体制>
・インフラ・サーバチーム6人(男女比 5:1 年代 30代4人、40代2人)
・テレワーク比率が高いですが、業務の状況に合わせてグループ会社のある汐留エリアにご出社いただきます。時期により差はありますが平均で約8割がテレワークとなるため、社員同士のやり取りはMicrosoft Teamsを利用したチャットやビデオ会議がメインとなります。
■業務の魅力:
◎仕事の大半が日テレグループ内の案件のため、顔見知りのお客様が多く、トラブル発生時なども相談や調整が容易で、建設的な対処やスムーズなプロジェクト遂行が可能な職場環境です。
◎直請け案件が多く、顧客折衝機会も多数…1次受けが大半であるため、ユーザの声をダイレクトに聞きながら案件を担当することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も報酬は同額です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 開発センター 住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※本社、開発センター、自宅での勤務となります。 【開発センターへのアクセス】 ・JR「新橋駅」より徒歩約5分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約5分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~410,000円 その他固定手当/月:55,000円~85,000円 <月給> 325,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(業績連動、半期ごとに別途支給) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ・時間外手当、深夜手当、休日手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ベネフィット(会員制割引サービス) ・保養所等の宿泊施設 ・日テレ社員食堂 ・ティップネス(スポーツジム)利用割引 ・オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 ・ノートPC支給(Win推奨) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windowsシステムの設計から導入、運用までのプロセスを一貫して担当した経験(1年以上) - Active Directory、ファイルサーバ、バックアップサーバなど、システム種別は不問 ■歓迎条件: ・仮想基盤やストレージなどの設計・構築経験 ・AWSやAzureなどのクラウドインフラ基盤の設計・構築経験 ・要件定義や、提案活動などの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日テレWands |
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所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
設立 | 年2006年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 6,377百万円 |
従業員数 | 234名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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