【株式会社日水コン】【新宿】人材開発担当◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／業界トップクラスの水環境コンサル【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【新宿】人材開発担当◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／業界トップクラスの水環境コンサル


【人材開発担当◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／業界№１の水環境コンサルタント／所定労働7時間、残業月20~40時間／週２リモート勤務可／年間休日123日／完全週休2日】

【業務内容】
弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。
・人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し）
・年次研修計画の立案と運営
・人事総務部の業務支援（例：資格取得支援制度の運用、ワークライフバランス推進）

※まずは人材開発担当としてご活躍いただきますが、将来的に採用や制度企画に携わることも可能です。
※人材開発分野を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。

▼働き方：
・所定労働時間：7時間
・残業時間：20時間程度
・リモート勤務あり（週２回程度）
・フレックス制あり（コアタイム　10:30～15:30）
・年休：123日（2024年度）
～「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間を削減に努めています～

▼組織構成：
部長（50代男性）、課長（50代男性）メンバー6名（20代～40代の男性2名、女性4名）
組織間でコミュニケーションも積極的にとられており、和やかで風通しが良い雰囲気です。

▼日水コンの魅力：
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】