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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京・京都・福岡】インフラエンジニア(AWS)◆週4リモート可/全社平均残業月15.9H/常駐なし
当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。
■業務内容:
◇クラウドインフラの構築と改善
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築(主軸はAWS)
・CloudFormation や Terraform を活用したコード化(IaC: Infrastructure as Code)での構築
・開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案
◇自動化と信頼性の追求
・GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善
・インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備
・パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善
◇技術検証と戦略設計
・複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進
・開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定
・高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン
・業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用
■ポジションの特徴:
インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。
・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能
・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる
・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる
・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出
・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える
■入社後イメージ:
・新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案
・既存案件の改善や運用対応
・CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり
※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> KYOTO Branch 住所:京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> FUKUOKA Branch 住所:福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/福岡(天神)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週4(毎週金曜出社日)リモートのハイブリッドな働き方 ※常駐なし、24/365の監視運用は請けません <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~465,000円 固定残業手当/月:59,000円~108,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~573,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/1月) ■昇給:年2回(7月/1月) ※リモート手当5,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月5万円) 家族手当:子ども手当(1人目:月1万円、2人目以降月5千円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用は65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助制度 ・ChatGPT有料アカウント取得制度 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 <その他補足> ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・時短勤務制度 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期、年末年始、慶弔、年次有給、産前・産後休暇、プレママ・パパ制度(本人orパートナーの妊娠期間中に最大20日有給取得可)、介護育児休業制度、セレブレーション休暇、ウェルネス休暇 ※年休120日以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる経験・知識をお持ちの方 ・AWS/Azure/GCPなどいずれかのクラウドサービスの知識または構築経験 ・Linux環境の基本操作 ・Dockerなどコンテナ利用経験 ・システム全体の要件定義または設計レビュー経験 ■歓迎条件: ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・クライアントワーク(プライムベンダーとしての対応経験) ・AWS認定資格(アソシエイト以上)やIPA資格保有者 ・複数プロジェクトにまたがる横断的な技術支援経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スパイスファクトリー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 |
事業内容 | ■事業内容 「360°デジタル・インテグレーション事業」: 【開発】フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化し、デジタルサービス開発から、hatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発まで対応。 【UIUXデザイン】プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチ。現在では新規事業の際の実証実験も担当。 【マーケティング支援】どう見せるか、といったブランディングからマーケティング戦略の立案、実行まで。 |
代表者 | 代表取締役CEO 高木 広之介 |
URL | https://spice-factory.co.jp/ |
設立 | 年2016年3月 |
資本金 | 307百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 76名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | トヨタ モーター ヨーロッパ株式会社 株式会社JR西日本イノベーションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社東京エレクトロンデバイス 味の素株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 慶應義塾大学病院 東京都|デジタルサービス局 株式会社IDOM ファイザー株式会社 株式会社SmartHR 株式会社NTTデータ 全国農業協同組合中央会 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 (敬称略) |
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