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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【神田／リモート可】広告代理店向けパートナー営業※リーダー候補◆急成長するリテールメディア業界で活躍
【当社が持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/google・リクルート・P&G出身の上位層による数年単位でYoY150％成長を誇るビジネスモデル/約1億件のID-POSデータを活用した認知だけでなく購買まで確認できるワンストップソリューション】
◎当社だけの特許技術を用いた業界でも特異なビジネスモデル、圧倒的成長を誇りIPO準備中
■業務内容：
◇広告代理店との関係構築およびソリューションの認知促進
◇購買データを活用したマーケティング施策の提案
◇代理店カスタマージャーニーの設計と改善
◇リテールメディア市場の拡大への貢献
代理店に向けた提案型営業を行い、リテールメディアソリューション理解を深める活動を行います。
ID-POSという小売店からご提供いただく唯一無二のデータにて、広告配信計画の立案と実行、店頭プロモーションのプランニングおよび効果測定の実施をいただきます。
上記のみでなく、セミナー等での市場認知の向上、新しいマーケティングプランの開発なども含め、リテールという大きな市場全体成長への寄与が可能です。
■商材：
Urumo ads
https://www.fez-inc.jp/urumoads
■当ポジションの魅力：
◇広告代理店パートナーとの協業を通じた市場変革への貢献
リテールメディア市場の成長を牽引し、業界全体にインパクトを与える業務を担うことができます。
◇購買データを活用したマーケティングソリューションの提案
ID-POSデータを活用したターゲティング広告やデジタル広告と店頭プロモーションの連携施策を、広告代理店パートナーと協力して提案します。購買行動データを基に効果の可視化と改善提案を行い、パートナーと共に高い成果を実現します。
◇市場価値を高めるプランニング業務へ
広告代理店やメーカーとの協業を通じて、新しいマーケティングプランの価値を共創し、ビジネスを拡大する実感を得られます。
■国内最大級のリテールデータプラットフォーム「Urumo」：
メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク可：原則週3回の出社は必要 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,135円～723,164円 固定残業手当/月：186,865円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 675,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には当社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 ※当社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■外部勉強会 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休／産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択（Windows or Mac） ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日：120日以上 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なる(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇：7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・広告代理店での営業経験 ・広告媒体やサービス提供企業での営業経験 ■歓迎条件：以下いずれかに1つでも当てはまる方 ・デジタルマーケティング領域の知見 ・IMC構築（メディアプランニング）の経験 ・トレードマーケティング領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F |
| 事業内容 | フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 ) 現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。 |
| 代表者 | 伊丹順平 |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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