NEW
正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【プライム上場】新規事業コンサルタント◆新規事業・スタートアップ支援を企画～事業化まで伴走型で牽引
～東証プライム上場のコンサルファームにて新規事業開発のご支援をお任せします～
●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」
■概要：
同社は、企業の業務変革やDX支援を主軸とするコンサルティング企業です。
戦略の策定だけでなく、現場レベルでの実行と定着を重視し、現場視点を起点とした伴走型支援を強みとしています。
社風においても、社歴問わず社員の意見を重視しており、ボトムアップ型でアイデアや意見を取り入れる柔軟性が特徴です。
■業務詳細：
新規設立した部署において、クライアントの新規事業企画・スタートアップ支援をお任せします。
＜具体的には＞
・クライアントの事業資産を基にした新規事業の構想検討
・ターゲット顧客、事業内容、事業モデルなどの事業計画策定
・新規事業の立ち上げに伴う組織体制構築
・出資、業務提携などの資金調達支援
・スタートアップ投資とハンズオン支援
■サービスについて：
当部門は今期から発足いたしました。
クライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、クライアントに深く入り込んで共に取り組む「伴走型」のアプローチを重視しています。
第三者的なアドバイスではなく、一丸となって取り組むパートナーとして、裁量権の高い環境でのご提案を行っています。
■魅力：
＜伴走型のご支援＞
・形骸化したコンサルティングではなく、クライアントごとの課題に沿ったご提案を最重視しています。
・大手企業の支援だけでなく、同社の資本を利用したスタートアップ支援も実施しており、伴走を本質とした支援が出来ることが魅力です。
＜事業拡大に向けた組織構築＞
・大手建設業界や大手総合商社での新規事業支援の実績があり、着々と成長していますが、まだまだグロース段階にある部門です。
・クライアントの課題解決だけでなく、部門拡大に向けた組織ビルディングにも携われるポジションです。
■組織構成：
・人数：部長1名、コンサルタント2名
※先輩社員インタビュー※
https://careers.lt-s.jp/students/interview/newgrad-bp-001002-1-3-0
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■年収モデル：※年俸制 ・コンサルタント／700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント／800万円＋賞与 ・マネージャー／1,200万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTが中心です。 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 ■各種階層別研修 ■各テーマ別研修 ■各種勉強会 ■各種外部団体への参加 ■その他各種キャリア開発プログラム ■メンター制度 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて5千円～3万円／出産祝金：第1子は2万円、第2子以下は1万円） ■短時間勤務制度（育児・介護等）：始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能 ■社内イベント（全社会議1月、7月） ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、創業記念日、結婚休暇（1～5日）、出産休暇（出産時2日）、産前産後休暇、育児休暇（最長1年、1歳半まで相談可）、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、特別積立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～起業経験を活かしたい・伴走型で本質的な課題を目指したい気持ちをお持ちの方大歓迎です～ ■必須条件：※下記いずれかのご経験（2年以上） ・スタートアップにおける実務経験（新規事業創出など） ・コンサルティングファームにおける実務経験（領域不問） ・事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ創業または経営経験 ・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社（出光興産グループ） 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【テクノロジーリスクアドバイザリー】ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域◆『Pw...
PwC Japan有限責任監査法人
事業開発
メドピア株式会社
アパレル事業部長*韓国で話題「ADERERROR」の日本法人*2024年立ち上げ*転勤なし
株式会社ＦＩＶＥ ＳＰＡＣＥ ＪＡＰＡＮ
【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
東日本電信電話株式会社
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
【経営企画】グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
運営スタッフ【責任者候補】未経験OK*人柄重視！*女性活躍プロジェクト始動
株式会社ザ・ビッグスポーツ
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
事業開発
メドピア株式会社
プロジェクト運営事務/マネージャー候補*週休3日も選択OK*医療に貢献
株式会社ブレイクスルー
労務コンサルタント*年休120日*土日祝休み*オフィスグリコあり
株式会社ユニヴィスコンサルティング／税理士...
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
