【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【インフラエンジニア／提案・設計・構築・保守】上流◆残業15h◆リモート可◆フルフレックス◆H03【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【インフラエンジニア／提案・設計・構築・保守】上流◆残業15h◆リモート可◆フルフレックス◆H03


【三菱電機グループ／働き方や福利厚生充実／安定してスキルアップできる環境】

【業務内容】
◆当部門及び課の業務内容
お客様のITインフラ環境の提案・設計・構築・保守
◆相対する部署／顧客（内販外販の比率）
三菱電機グループおよび製造業のお客様の情報システム部門（比率 6:4程度）
◆開発規模（人数、予算感、期間）※プロジェクトにより異なる。
人数：1～8人、予算 100万～3億円（HW・SW費用含）、期間 1カ月～1年

＜出張頻度＞
時期によって変動しますが、繁忙期には東京近郊の客先への打ち合わせ・作業訪問が週1～2回程度発生する場合があります。

◆ご入社後にお任せする業務詳細　
お客様の物理サーバのリプレース提案～構築・保守までの一元サポート
お客様のLAN/WANネットワークのリプレース提案～構築・保守までの一元サポート
お客様へのIaaS環境新規導入・既存オンプレ環境からのサーバ移行の提案～構築・保守までの一元サポートなど

◆将来的に期待する役割、業務
数億円規模の新規/リプレース案件について、プロジェクトリーダーとして案件の提案から保守サポートまでを牽引していっていただく予定です。

◆取り扱い商材
サーバH/W：Lenovo製サーバ 他
OS：Windows Server、RHEL
NW機器：Cisco、Fortinet 他
クラウド：Azure、AWS
仮想環境：VMware 他

【当求人の魅力】
・インフラPJについて提案から設計、構築、保守まで一元的に担当いただきます。
・PJの規模は小規模から大規模まで幅広く、またほとんどが一次受けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

【社風】
年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】