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正社員
【職務内容】
新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報(エンジニア向けの採用広報)と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。
▼新卒エンジニア採用
・採用計画の策定と進捗管理
・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行
・母集団形成のための企画・実行(インターンシップ、イベントなど)
・学生データベースの管理と運用
・採用データの分析と改善提案
・応募者対応(書類選考、人事面接、選考結果通知など)
・面接官との連携・調整
▼エンジニア成長支援
・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行
・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行
▼技術広報と連携したブランディング活動
・カンファレンス・イベントなどブランディング活動
・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善
・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416000円 賞与:業績により決算賞与支給 昇給:年2回(1月、7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(労働条件に変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給(月額5万円/上限)歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)・ベビーシッター割・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム ■勤務時間:スーパーフレックス制 ※標準労働時間:8時間 (9時30分~18時30分勤務が多いです) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
応募資格 | 【必須】下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方 ・人事採用業務経験(新卒採用経験があれば尚可) ・人材業界でCA(キャリアアドバイザー)、RA(リクルーティングアドバイザー)の経験がある方 ・IT業界での営業や企画経験がある方 【尚可】 ・プロジェクトやイベントの企画・運営経験 ・IT業界、特にWeb業界での採用経験 ・エンジニアとしての実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
事業内容 | CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。 |
代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
設立 | 年1999年10月 |
資本金 | 1,514百万円 |
売上 | 22,487百万円 |
従業員数 | 1,526名 |
平均年齢 | 32.4歳 |
主要取引先 | <販売先> 広告会社:約500社 (株)電通/(株)オプト/(株)サイバーエージェント他 <仕入先> メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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