正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
※経歴不問【川口】営業職(家庭用医療機器)《インセン上限無/年収1000万円も可!/残業月5h以下》
【経歴不問/家庭用医療機器の営業職/押し売り禁止の完全反響営業/月残業5h以内/ノルマ達成率7割】
■職務内容:
関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。
■業務詳細:
・医療機器販売のための会場選定と、並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。
・キャンペーン実施期間中(2~3箇月/1回)は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
∟会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。
∟体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。
※キャンペーン期間中は器械の体験のみです。最後の10日間のみ、ご購
入ご希望の方にご提案を行うことが出来ます。(押し売り禁止の完全反響営業)
■扱う製品:
・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけて、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。
■やりがいのあるインセンティブ:
・商品単価は80万円程でノルマ(8~9台)を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。
・ノルマを引いて20~30台販売すると1クール200~300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です!※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。
∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10%の方にご購入頂いております。
・下記を達成するとインセンティブが数万円~10万円ほど発生します。
◎自己新記録賞(自身の販売台数を超える)
◎チーム賞(チームでノルマを超える)
◎年間の売上トップ3
◎集客数(1日あたり330名)
■モデル年収・キャリアパス:
・ノルマは全体の7割程の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。
・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー/主任/課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円/月+インセンが2%アップします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 【ご入社から6カ月研修期間の基本給】 基本給:19万5000円+(基本報酬手当(1)3万円、(2)キャンペーン手当5万5000円)→月給28万円 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅:JR線/東川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はなしになります。 |
給与 | <予定年収> 349万円~362万円 <賃金形態> 月給制 月給+インセンティブ <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~247,000円 固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~302,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下限は基本給+残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当:1日1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 3週間は本社にて商品知識やプロモーションのノウハウの座学研修を行います。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー致します。独り立ちまでは入社から約8カ月~1年後です。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■研修制度 ■退職金制度 ■出張手当、役職手当 ■インセンティブ制度 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■福利厚生施設利用制度 ■独立支援制度 ■東京ベイコート倶楽部会員 ■トラストリゾート会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 週休2日制(会場では月5日以上の休み)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、有給休暇(半年後に10日付与)、特別長期休暇(会場終了後、2~3週間程度の長期休暇が可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※なし※ ・未経験・第二新卒歓迎しております! ◆過去ご入社頂いた方のご経歴は以下の通りです◆ ◎有形/無形の営業職の方 ◎スマホの端末販売員 ◎靴屋の販売員 ◎声優/俳優/お笑い芸人養成所出身の方 ◎消防士/警察官の方 等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本セルフメディカル株式会社 |
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所在地 | 〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-11-13 |
事業内容 | 【事業概要】 家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得しております。(特許第4500247) 商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。埼玉県経営革新計画の承認を知事から受けた企業として注目を集めております。 また、高齢化社会が進む中でニーズも増えており、売上も年々右肩上がりで、更なる拡大も期待できます。 【事業・製品の強み】 ■デジタル高圧電位治療機器の製造: 薬機法により頭痛や肩こり、不眠症、慢性便秘の緩和に効果があるとして、認められています。 世界初の機能を搭載、小型の電位治療機器は特許を取得しております。 質やコストパフォーマンスも高いことが製品の強みです。 ■自社製品の販売: 自社で製造した家庭用治療機器をデパートやショッピングモール、イベントスペースで実演販売を行っております。 メーカーは通常卸売りを行う場合が多いですが、同社では販売も行っているため、ご購入いただいたお客様の長期フォローまで可能です。 40年以上前の製品の修理もできるため、購入後長くお使いいただけることも強みの一つです。 【取り組み】 ■社員が健康で充実した働き方を実現するために: ・リモート勤務やフレックス制度などのフレキシブルな働き方を推奨 ・育児や介護からの復帰がしやすい環境作り ・男性従業員の育児休暇取得の定着 ・残業抑制や有給取得の促進 ■「子育て世代も活躍できる営業職」: 前任からの引き継ぎなどが必要ないため、ノウハウさえ覚えていれば産休育休明けからでもすぐに働ける環境が整っています。希望があればお子さんを保育園に迎えに行く時間に合わせ時短勤務をするなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ■各種認定を取得: ・「多様な働き方実践企業 プラチナ」 ・「健康経営優良法人2025」 ・「受動喫煙防止対策実施施設等認定制度」 |
代表者 | 代表取締役社長/井手 義晴 |
URL | http://www.self-medical.com/recruit/ |
設立 | 年1982年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 800百万円 |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | ◆JR東日本グループ ◆イオングループ ◆イトーヨーカドーグループ ◆株式会社イズミ(ゆめタウン) ◆ユニーグループ ◆西友グループ ◆株式会社ヤオコー ◆相鉄グループ ◆日本商業施設株式会社 |
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