【清水総合開発株式会社】【東京駅】人事担当(採用・研修)◆清水建設G◆年休125日◆残業20h程度◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【東京駅】人事担当(採用・研修)◆清水建設G◆年休125日◆残業20h程度◆土日祝休み


～ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／年休125日／土日祝休／リモート有／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～

■業務概要：
総合不動産会社である当社にて、採用・研修企画業務をお任せします。

■具体的には：
・新卒採用業務
└採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、面接対応、その他新卒採用活動業務全般
・中途採用業務、障がい者採用業務
└媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、オファー面談対応、その他中途採用関連業務
・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応

【今回募集ポジションの仕事内容】
・採用のメイン担当として新卒、中途採用活動の計画、実施
・階層別研修、オンボーディング、キャリアデザインサポートの企画、実施

■配属チーム：管理本部　人事部　人財開発グループ
部長以下3名、男性1名・女性2名が在籍しています。

■働き方について：
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制　夏季9日　年末年始6日
リモートワーク：併用可
時差出勤：利用可（オフピーク通勤制度）

■当社について：
当社は総合開発業務を通じて、建築や不動産分野で優れたサービスを提供しています。豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルなチームによる高品質なプロジェクトの実現しておりクライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案します。
また、環境に配慮した持続可能な開発にも力を入れており、地域の景観やコミュニティに配慮しながら、社会的な価値を創出しています。清水総合開発は、信頼と透明性を重視し、お客様との信頼関係を築きながら、優れたプロジェクトを達成しています。その結果、多くのクライアントに支持され、業界での評判も高いです。

■当社の魅力
・清水建設Gで働きやすさ抜群…年休125日＆土日祝休みのためワークライフバランスを保てます。夏季休暇9連休、年末年始6連休と長期休暇も取得することができます。
・離職率5.3％…平均勤続年数が非常に高く、年に退職者は1名いるか、いないかといったレベルであり、離職率5.3％と低い値となっています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】