【プライムナンバーズ株式会社】【新宿】営業部長※営業組織の構築と文化の土台作りから携わる◆創業より増収・増益を続ける◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【新宿】営業部長※営業組織の構築と文化の土台作りから携わる◆創業より増収・増益を続ける◎


営業部門の管理職として、当社の事業成長を牽引する役割を担っていただきます。現在、営業部門は4名体制（男性2名/20代～30代・女性2名/20代）であり、このチームを基礎として、ゼロからの組織構築および文化の土台作りを主導していただきます。
具体的には、以下の業務について、自身で計画の策定および実行を主導していただきます。

■営業戦略・計画の策定と実行：
営業部門全体の年間・四半期・月間目標の具体的な数値設定、およびその達成に向けた具体的な戦略・戦術の策定と実行。プライムナンバーズの強みである「姿勢」と「戦略」に基づき、お客様の事業成長に貢献できる営業の仕組みを構築します。

■営業組織の設計・強化：
営業チームの組織構造、役割分担、人員計画（採用計画）の策定。現在の小規模な組織を、事業成長に必要な規模・体制へと拡大していくための計画を立て、実行します。

■人材採用・育成：
営業チームメンバーの採用基準策定、選考プロセスへの関与。メンバーのスキルアップやキャリアパスを考慮した育成計画の策定と実行。特にWeb広告・デジタルマーケティング領域の専門知識については、会社既存の研修プログラムなども活用しつつ、チーム全体の知識レベル向上を計画的に進める責任を担います。

■チームマネジメント・目標達成:
チームメンバーの具体的な役割設定、個人目標の設定、および目標達成に向けた日々の進捗管理、指導、サポート。会社の評価基準（個人のスキルと顧客目標の達成度）に基づいたメンバーの成果・行動評価の実施。

■目標達成・数値に向けたカルチャー醸成:
チーム全体が高い目標達成意識を持ち、プロフェッショナルとして数値目標に向き合う文化を醸成します。結果を重視し、客観的な評価のもとでメンバーが成長できる環境を作ります。

■プレイングマネージャーとしての関与（状況に応じて）:
組織立ち上げ期や状況によっては、プレイングマネージャーとしてご自身も営業実務に携わり、チームを牽引していただくことを期待しています。ただし、主要なミッションは組織の構築とマネジメント、戦略策定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】