【株式会社ミックウェア】クラウド・バックエンドエンジニア/MaaS/資格取得支援報酬制度有/AWS勉強会有/30代で年収1000万も可（正社員）

ポイント1スキルも収入も、将来も。 今こそ“自分のため”のキャリアチェンジを。

「今のままでは将来が不安」
「結婚や家族のことを考えると、もっと収入を上げたい」
そんな想いを抱えているエンジニアの方へ。
現状の待遇やキャリアに限界を感じていませんか？

ミックウェアなら、クラウド・バックエンドエンジニアとして
最先端の開発現場に挑戦しながら、
あなたの努力や成長が正当に評価される環境が整っています。

≪自分の力で未来を切り拓くチャンス≫
大手自動車メーカーと直接やり取りし、
要件定義から開発・運用まで幅広い工程に携われるため、
これまでの経験を存分に活かしながら新しいスキルも身につけられます。

≪121段階の評価テーブル≫
明確な評価制度で、頑張りや成果を
ダイレクトに年収やポジションに反映しており、
30代で年収1000万超の社員も多数います。

≪安定した生活と成長を両立≫
■完全週休2日
■年間休日120日以上
■リモートワーク制度あり
■賞与は年4回（平均6ヶ月分支給）
■産休・育休活用実績あり　など
ライフステージが変わっても
安心して働き続けられる制度も充実しています。

「今よりもっと成長したい」「家族を守れる収入を得たい」
――その想いを、ここで実現しませんか？

あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。

ポイント2最初から最後まで携われるから、手ごたえは大！

この仕事の面白さは、製品づくりの最初から最後まで主体となって携わりながら、お客様と一緒に良いものを作り上げていけるところです。お客様からもらう要望は様々ですが、時には「機能性に優れたものを」といった漠然としたものからはじまることも。そんな時こそ、腕の見せ所で、細かく丁寧にヒアリングを重ねながら仕様検討、設計に落とし込んでいきます。上流フェーズから全体を見渡しながら1つのものを作っていくことが好きな方なら最高の環境だと思います。苦労して製品化したものが実際の世の中で使われているのを目にした時は本当に嬉しくて、「頑張ってよかったな」と思えるんですよ。

ポイント3プロ意識が高い仲間と刺激し合える環境です。

前職も開発エンジニアをしていました。転職活動時は色々な会社を見て回ったのですが、ミックウェアの社員は技術やプロダクトに対するプロ意識が高く、「やらされ感」ではなく、1人ひとりがやりがいを持って仕事に向き合っている姿が印象的で強く惹かれましたね。実際に入社してみても、自分たちで“こんな仕様にしよう、こうやって作ろう”と話し合いながら開発していくスタイルなので、コミュニケーション量も豊富。自分自身がワクワク楽しみながら開発したいという方には最高の環境がありますよ。ちなみに、「naviAZ」の名前案を出したのが私（笑）。いち社員の案を製品名につける、当社のオープンな社風が伝わると嬉しいです！

ポイント4取材担当者より

株式会社ミックウェアの現場を取材して強く感じたのは、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を本気で後押しする風土だ。大手自動車メーカーと直接やり取りし、最上流から自社内開発まで一気通貫で携われる環境は、技術者としての醍醐味を存分に味わえる。評価制度も明確で、121段階のテーブルにより努力や成果が正当に報われる仕組みが整っている。実際に30代で年収1,000万円を超える先輩も在籍し、キャリアアップの道筋が具体的に描ける点も魅力だ。OJTや勉強会、チームでのプロジェクト推進など、未経験分野でも安心して挑戦できるサポート体制も充実。リモートワークや多様な働き方、年間休日120日といったワークライフバランスの良さも、長く活躍したいエンジニアにとって大きな安心材料だろう。自分の技術で社会に新しい価値を届けたい方に、ぜひおすすめしたい企業である。