契約社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京都八王子市】急成長×売上200％成長｜子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ
◎こんな方におすすめのお仕事です！
・現場の熱量と数値目標の両方に向き合ってきた方
・複数店舗のマネジメント経験を活かし、より広い裁量でキャリアを築きたい方
・制度や仕組みを「自ら進化させる！」ことにワクワクできる方
・教育・保育・福祉など、人の成長に携わる事業にやりがいを感じる方
・理念や行動指針を大切にした“価値観経営”に共感できる方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
【業務詳細】
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。
その後、6～8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー（AM）として複数拠点を統括するポジションを目指していただきます。
具体的には：
◆エリア全体の拠点マネジメント（AM昇格後）
・担当拠点：3～5スタジオ（10～30名規模）
・売上、KPI設計と進捗管理
・顧客単価・稼働率などの最大化
◆人材マネジメント
・スタジオスタッフの育成、面談、1on1、モチベーション管理
・新入社員の定着支援（オンボーディング設計・実施）
・人選や採用面接への関与
◆スタジオ運営改善・開発
・ヒヤリハットの収集と改善
・物件選定・開設プロジェクト参加
・エリアミーティングや各種会議のファシリテーショ
■当社について
前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍で急成長を実現する運動機会創造企業です！幸福な人生を送るためにドキドキを作るをテーマに掲げ、その手段として運動にフォーカスし、運動人口を増やすことをテーマにしています。
【売上推移】
2023年3月期 売上123,342千円（5か月）
2024年3月期 売上588,304千円
2025年3月期 売上992,724千円
※2022年10月期に決算期変更のため2023年3月期は5か月で決算
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八王子スタジオ 住所：東京都八王子市神明町４丁目１－２ ストーク八王子２０１ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ お住まいに合わせて通勤可能エリアを相談のうえ、決定します。 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修あり（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験） ・Liiクルーズ期間：まずは楽しむという期間を設定しています ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 シフト制 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 スペシャルホリデー3日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・複数拠点のマネジメント経験（3店舗以上または10名以上の人員管理） ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 ■歓迎条件 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 ・人選・配置に関与した経験 ・マニュアルや仕組みづくりを自ら主導した経験 ・ビジョンや理念に共感し、浸透・体現させるリーダーシップ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0015 愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A |
| 事業内容 | ～求ム、80億人に運動を届ける推進力～ 弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。 私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。 この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。 運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。 ■事業内容： ・児童発達支援事業 ・放課後当デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業 ・海外事業 運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。 併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ■社長の想い Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。 ■当社が目指す世界 私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。 「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ！」「ドキドキする挑戦を楽しむ」 Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち！だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく！当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liistyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 194名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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