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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【リモート可】ITコンサルタント<生成AIで課題を解決>元大手コンサル出身者在籍/新規企画立案~構築
【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営・役員陣直下で圧倒的な成長◎/大手企業向けの生成AI活用支援プロジェクトの立案~構築までお任せ/スタートアップフェーズのため事業拡大に携わることができます/年間休日120日】
当社はコンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。大手~中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。
大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトを行っておりますが、生成AI関連企画のPoCを経て、より具体的な推進が必要となり手が足りないため増員募集をしております。
【具体的には】
クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。
(1)エンジニア兼コンサルタントとして
大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。
生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI/Pythonにより実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。
開発にあたっても生成AIを活用して、効率的に推進していただきます。
[スキルアップに向けたサポート]
・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション
・週2回の1on1 MTG(成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います)
・2週間に1回の社内研修(コンサルスキル、IT、その他トレンド)
(案件例)
・大手総合商社向け システム運用保守効率化
・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化
(2)当社の新規事業推進者として
生成AIを軸とした新規サービスを企画していただきます。市場に何が求められているか?をマーケットイン思想で検討し、技術ノウハウを最大限に活かしてこれを実現するところまでを推進します。
■当社の魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポートがあります。
◎技術トレンド最前線の案件へのアサインがあります。
◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> クライアントの意向次第で場合によってオンサイト勤務となることもあります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 経験や前職の給与に応じて決定します <賃金内訳> 年額(基本給):4,733,700円~7,423,020円 固定残業手当/月:105,525円~213,480円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~832,065円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:上限20,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当 <その他補足> ■服装自由 ■スキルアップに向けたサポート ・週2回の1on1 MTG(成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います) ・2週間に1回の社内研修(コンサルスキル、IT、その他トレンド) ■Perk(Wantedly)による福利厚生サービス多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・最終学歴:大学院、大学卒以上 ・プログラミング含むシステム開発経験 ◇最新技術をキャッチアップしてビジネスに取り入れる経験を積みたい方、自ら手を動かして技術力を高めていきたい方、大歓迎です◇ ■歓迎条件: ・システム開発の上流工程で顧客と直接折衝した経験 ・生成AIに限らず、先進的な技術のPoC案件に携わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社PeakVisor |
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所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F |
事業内容 | ■ミッション:『共に描き、そして導く (Together we design, Further we lead)』 ■事業内容 ・コンサルティング事業:DXを中心としたコンサルティングサービスを提供。企画から設計、開発まで一気通貫で行う。 ・新規事業創出:大企業ではトライできなかったような発想で、私たち自身が「面白い」「こんなものがあれば嬉しい」と自信を持って言えるものを開発していきます。 ・地方創生:テクノロジーの恩恵を受けられている企業のほとんどは首都圏に集中している一方で、地方においてもテクノロジーを必要とする企業は多く存在します。そのため、PeakVisorは地方にも目を向け、持続可能な地域活性化の仕組み創りにトライしています。現在は、北海道・福島県・熊本県の人々や企業様とカーボンニュートラル/福祉事業等をはじめ活動中。 ・その他(CSR):PeakVisorは数多くのサッカー日本代表選手が所属するベルギー1部リーグ所属のチーム「シント=トロイデンVV(STVV)」の公式スポンサーを2021年より実施中です。STVVの公式スポンサーとしてスポーツ活動の支援だけでなく、DXを推進することでクラブ・スポーツ・地域が進化・変革することにも挑戦しようと考えております。 ■会社としてのビジョン: 弊社は大手日系SIer/大手外資系コンサルティング会社を経験した2人が、2020年に創立したスタートアップ企業です。大手企業に在籍する中で、大手では経験できない事や提供できないサービスが世の中には溢れており、スタートアップだからできるチャレンジをしたい!という想いを持って弊社を立ち上げることになりました。 |
代表者 | - |
URL | https://peakvisor.co.jp/ |
設立 | 年2020年12月 |
資本金 | 1百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 12名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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