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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【京都駅徒歩５分・リモート推奨】社内SE（情報システム課）※地元密着×安定基盤／転勤無で長期就業◎
～京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等／転勤無／リモートワーク推奨（週２～３）／残業平均18h～
自治体や大学など公共性の高い分野で、ITソリューションを提供している当社の情報システム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・IT資産管理: 端末キッティング、ライセンス調達等
・運用管理: 棚卸（実棚含む）、月次処理、申請処理等
・業務プロセス改善:改善提案・実施、業務フロー図作成等
実務担当者の進捗管理、マネジメント部分と、ご自身で実施するプレーヤーの両軸を担っていただきます。
【入社後の進め方】
OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。
【配属先部署情報】
管理部 情報システム課
課長以下社員11名、派遣社員2名
【このお仕事の魅力】
成長機会: 業務プロセス改善を通じて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
キャリアアップ: IT資産管理の知識を活かす、深める機会が豊富です。他の業務範囲も逐次担っていただきます。
最新技術: 多数のSaaSを導入利用しています。最新のソリューション経験もしていただけます。
働きやすさ:残業少なく、テレワークも可能なため、ワークライフバランスが良いとも言えます。
中途割合:課の約半数が中途社員です。
【同社の強み・特徴】
地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。
【会社概要】
1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級次第で固定残業代制となる場合がございます。(主任クラスでの採用の場合) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～307,500円 ＜月給＞ 255,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.0ヶ月分 【モデル年収】 （例1）480万円 新卒入社5年目 メンバー(月給24万円＋残業代＋賞与) （例2）610万円 新卒入社10年目 リーダー(月給29万円＋残業代＋賞与) （例3）760万円 中途入社2年目 マネージャー(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：配偶者21,000円、子9,000円／人 住宅手当：年齢・賃貸等諸条件による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、自主参加講座、資格取得支援（合格一時金：情報処理技術者試験など2万～30万円迄） 、海外視察研修など ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄（利子補給あり） ■服装自由 ■フリードリンク ■旅行補助 ■業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰 ■結婚祝金 ■人間ドック、ファミリー健康相談、健康グッズ支給、救急薬品支給 ■ボウリング大会、新入社員歓迎テニス大会、新入社員歓迎納涼パーティ、契約テニスコート利用、忘年パーティ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日）、計画休暇（有給消化推奨）、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇など）、永年勤続特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）情報システム部門での就業経験がある方 （2）総務部門などでIT資産管理の経験がある方 【歓迎要件】 プロジェクトや組織のマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、同社は人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。また、独自に開発した数々のパッケージ商品を揃え、幅広いシステムコンサルテーション、サポート体制も確立、変化の激しい情報産業を鋭い視点で見据えています。 ■詳細： 数十年に渡り築き上げた地場でのリレーションは、今でも同社の武器となっています。創業より外販比率の非常に高い事業展開を行ってきた点が特徴です。近年では一層の成長の為、これまで培ってきた公共系、文教系システムのパッケージシステムの機能拡充や、クラウドを活用したプラットフォームビジネスの展開を強化しています。 ■組織： (1)公共開発部門 (2)文教開発部門 (3)新規事業・企画部門 (4)インフラ部門 (5)営業部門 (6)コーポレート部門 ・人員比率は公共事業部が半数以上と、最も人数比率の高い組織です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kip.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,118百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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