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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【渋谷／在宅可】事業・サービス企画◆構想段階～ローンチ後の改善まで／業績賞与あり◆ソニーGで安定性◎
【全社平均残業月17H程度／フレックス／業務における自由度高／営業の知見を活かしてのキャリアチェンジ歓迎◎／安定したソニーG】
■業務内容：
当社の新サービスカテゴリ「NURO Biz Assist」の中核メンバーとして、構想段階からローンチ後の改善まで、裁量を持って主体的に推進していただきます。
■具体的には：
・市場構造、顧客課題、競合動向を踏まえた新サービスの企画立案
・収益性・実現性を加味したビジネスモデル／サービス仕様の設計
・社内の開発・営業・運用部門と連携した要件定義、業務フロー構築
・リリースに向けたプロジェクトマネジメント（スケジュール・ステークホルダー調整）
・ローンチ後の利用データ分析に基づく改善施策の立案・実行
※主体的に動きながらも、周囲との情報共有や報告・相談を大切にし、チームで前に進めていける方を歓迎します。
■「NURO Biz Assist」とは：
法人向けICTソリューションブランド『NURO Biz（ニューロ・ビズ）』内の、新たなサービスカテゴリです。
本サービスカテゴリは、中小企業の情報システム部門における業務の最適化を支援する、アウトソーシングとクラウドのサービス群です。
サービスラインアップは、2025年1月から提供を開始した「Assist PC LCM」と、近日リリース予定のAIチャットボットサービス、SaaS管理サービスで構成されています。
◎詳しくはこちら⇒https://sonybn.co.jp/news/2025/0314/
■当ポジションの魅力：
・社内制度で社歴関係なく誰でも参加ができるビジネスコンテストがあります。今回の新サービスも社内のアイディアから生まれたサービスです。
・新しいチャレンジを承認、後押しするカルチャー。風通しの良い社風です。
・企画職のベテラン社員も在籍しており、基礎からサービス企画について学ぶことができます。
・新サービスを担当する難しさもありますが、自身でサービスを拡大・充実させていく達成感を味わうことができるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・京王井の頭線「渋谷」駅に直結 ・JR山手線・埼京線「渋谷」駅 連絡通路にて直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定いたします。 ■賞与実績：年2回（標準3ヶ月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・通信教育講座 ・ソニーグループ通信講座 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度あり ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 ・健康保険（ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス） ・びずつく（新規事業発案プロジェクト） ・Benefit Guide（ソニー製品の割引） ・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・福利厚生倶楽部 ・NURO光利用料の会社負担（一部条件あり） ・無料自販機・ウォーターサーバー設置 ・部活・サークル支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 ※年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日～24日付与 ※産前産後・育休：男性エンジニア取得実績あり◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・IT商材の法人営業経験4年以上 ・サービス企画経験４年以上 ■歓迎条件： ・IT業界での就業経験 ・無形商材の販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。 「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。 また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。 【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】 通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。 主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO（ニューロ）アクセス」は、 ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、 日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。 ■導入事例■日本航空、SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等（敬称略) ■NUROアクセス 紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s |
| 代表者 | 代表取締役社長 小笠原 康貴 |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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