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【メタウォーターテック株式会社】【秋葉原駅 徒歩5分】人事企画・労務(リーダー候補)※転勤無/リモート可/残業平均20h程/安定性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

メタウォーターテック株式会社 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38219595
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【秋葉原駅 徒歩5分】人事企画・労務(リーダー候補)※転勤無/リモート可/残業平均20h程/安定性◎


~日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日以上・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/将来の幹部候補~

■担当業務:
当社において、人事企画・労務業務をお任せ致します。ご経験に応じて以下の業務を順次担当頂き、将来は人事リーダーとしてチームマネジメントをお任せします。
・人事施策に関する企画
・人事処遇制度管理(評価、昇給・昇格)
・雇用管理(組織・異動、入退社・雇用契約対応)
・人員・人件費管理
・福利厚生制度運用
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。

■当社の魅力:
◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

【就業場所変更の範囲:なし】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~342,000円
その他固定手当/月:43,000円

<月給>
310,000円~385,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与は年2回支給(6月、12月)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:20歳未満の子供1人あたり12,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。


<その他補足>
■出張手当(日当1,000円、宿泊9,000円)
■育児・福祉手当
■旅費手当
■共済会
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇※(初年度20日、2年目以降も20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人事労務業務の経験をお持ちの方(目安5年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 メタウォーターテック株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25
JR神田万世橋ビル
事業内容 ■事業内容:
上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工・保守・点検サービス・運転維持管理等

■事業の特徴:
(1)営業…主に地方自治体に対して製品や技術提案を実施し、案件を受注します。顧客ニーズに沿った提案書作成や最適な情報提供を行います。
(2)エンジニアリング(機械設計)…主に上下水道施設の機械設備設計を実施します。装置設計、施工設計(配管・架台・基礎)や、2次元CAD製図、3次元CAD製図を行います。
(3)エンジニアリング(電気設計)…主に上下水道施設の電気設備設計を実施します。装置設計や回路設計(シーケンス設計)を行います。
(4)施工管理…現場監督として現地での工事調整、取りまとめを行い、工事が円滑に進むよう管理します。工事計画の策定、工程管理や、安全及び品質管理を行います。
(5)フィールドエンジニア(電機)…プラントの各種機器の能力を最大限に発揮できるよう最適試験を行い、顧客ニーズを確認します。現地試験や、試運転を行います。
(6)カスタマーエンジニア…顧客に納入した設備機器のメンテナンスや設備診断をし、プラントのライフサイクルを考慮した予防保全を提案します。点検・修理・改造や、「予防保全・設備診断」の立案・実施、更新の計画と立案を行います。
(7)運転維持管理(上下水道施設・リサイクル施設)…設備を適正に運転・管理し、施設の性能を最大限に引き出すとともに、予防保全による安定運用を実現します。運転監視・巡察点検、設備保守・保全・修繕や、点検立会・管理・作業補助の他、災害時等の初期対応・復旧作業を行います。
(8)PPP(公民連携事業)…顧客対応から水道施設の余寿命管理等、水道事業に関する業務を幅広く展開しています。経営および計画支援業務や、管理支援業務、営業業務、設備建設業務の他に運転維持管理業務や危機管理対応業務を行います。
代表者 -
URL http://www.metawatertech.co.jp/index.html
設立 年2014年9月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 290名
平均年齢 -
主要取引先 -
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