正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【未経験歓迎】屋外広告の施工管理◆土日祝休/残業15h程度/デジタルサイネージや大型看板の工程管理
【渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業/年休128日・残業15H程度・土日祝休/施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】
■業務内容:
当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。
今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。
※実際の設営等の作業は行いません。
<具体的には>
・弊社が所有する、超巨大屋外デジタルサイネージのメンテナンス
・看板ポスターの設置/修理/定期点検時における、施工業者の手配
・施工当時までのスケジュール管理
・施工当日の現場立ち合い(現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります)
・設置済み看板の定期点検
・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など
■組織構成/キャリアパス:
所属いただく媒体グループは、サブリーダー(男性)1名/主事(男性)2名/スタッフ(男性)3名の計6名で構成されています。
アナログ~デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。
■働き方/就業環境:
案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。
お休みは完全週休二日制(土日祝)、年間休日128日、月の平均残業時間は15時間程度となっています。
育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。
■同社について:
・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。
・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。
・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も同条件となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社2023 住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~249,800円 固定残業手当/月:56,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~349,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限額180.000円(6か月毎に支給2月・8月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社員教育の一環として、eラーニングを実施 ・資格支援制度(導入に向け検討中) <その他補足> ・時間有給可能・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰制度・法定外福利厚生「BELSファミリークラブ」 ・会社行事全額会社負担(通常年5回程度実施) ・育休取得実績有(育休後復帰率100%)<育休取得後の復帰に関して>育休取得の実績があります。 また希望を最大限に汲み取りながら、育休後の配属を決定します。 実際に取得前とそのまま同じポジションに戻った例や、ご家庭の事情に合わせて時間休が 取りやすい部署に移った例などがございます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 慶弔休暇、年末年始・夏季休暇(計画年休) 繁忙期など、早朝出勤や夜間作業など発生する場合があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築不動産業界や電気系の知見がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヒット |
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所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4-19-2 都市整美ビル |
事業内容 | 【50年以上の実績・安定基盤・暮らしを支えるインフラ事業】 創業から50年以上、水を中心とした都市インフラ事業を展開。ビル管理やITにも領域を広げ、安定した基盤と高い社会貢献性が魅力です。 ■企業概要 「すべては公益のために」という理念のもと、暮らしに欠かせない都市環境を支える会社です。創業から50年以上、排水や貯水の管理をはじめとする“水”に関わる分野で実績を築いてきました。 その後はビルの総合管理や工事、さらにはITサービスまで領域を広げ、都市の快適な暮らしと安全を守るための多様なサービスを提供しています。いずれも社会基盤に直結するインフラ分野であり、景気や時代に左右されにくい強みを持っています。 また、同じ理念のもとで活動する6つのグループ会社と、それらをまとめるホールディングス体制を整えており、組織としての安定性・成長性にも大きな魅力があります。 ■事業内容 当社は以下の3つの柱を中心に、インフラに関わる幅広い事業を展開しています。 【ビルメンテナンス事業】 公共施設やオフィスビル等を対象に、清掃・設備の点検や保守・警備など、建物を安全かつ快適に保つサービスを提供。 【水インフラ事業(アクア事業)】 排水槽・貯水槽・浄化槽の清掃や点検をはじめ、下水道の調査やメンテナンスも対応。都市の水環境を守る重要な役割を果たしています。 【IT事業】 企業のITシステムの開発・運用・管理などを担い、社会全体のデジタルインフラを支えています。長年の実績に基づいたコンサルティング力も強みです。 ■各事業の詳細 ●排水槽・貯水槽管理事業(アクア事業) ビルや施設にある貯水槽・排水槽・浄化槽の定期清掃・保守点検 雑排水管や下水管の清掃・調査 汚水や汚泥の回収・運搬(東京都・千葉などで許可を取得) ●建物管理(ビルメンテナンス) 公共施設やオフィスビルの清掃、設備管理、警備 公園や道路の清掃 空調・電気・防災設備の点検やメンテナンス ●工事部門 ビルやインフラの補修・改善(土木・配管・塗装・防水・造園工事など) 浄化槽や下水管の設置・更新等 ●IT事業 ITシステムの設計、開発、運用、保守 社内ネットワークの構築・管理 セキュリティ強化のための計画立案やシステム導入支援 ハード・ソフト両面からのIT課題解決支援 |
代表者 | - |
URL | https://www.g-hit.com/ |
設立 | 年1975年8月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,300百万円 |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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