【能美防災株式会社】【市ヶ谷】人事企画・人事制度設計◇プライム上場メーカー／福利厚生◎／人的資本経営推進に向けた制度設計【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【市ヶ谷】人事企画・人事制度設計◇プライム上場メーカー／福利厚生◎／人的資本経営推進に向けた制度設計


【東証プライム上場／賞与平均5.8～6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】

■採用背景：
人事企画・DE&I推進グループでは、人事企画機能の強化を図っています。
経営・現場視点ほか、世間の動向などを注視しながら、
人的資本経営の推進に向けた企画の立案から実行まで、お任せできる方を募集します。

■仕事内容：
・人事制度関連
現行制度の改定検討や新制度の導入検討など、幅広い範囲をご担当いただきます。制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待します。大枠を企画出来た段階で、経営陣と相談を重ねながら方向性を固め、同じ人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。

・人的資本関連
これから着手する領域です。現在の構想としては、人事データの活用、タレントマネジメントの活用、ISO30414を用いた人的資本の開示を検討しています。自ら率先して取り組むべき課題を設定し、自発的に動いていただくことを期待します。
仕事内容の多くは、これまで取り組んでいないテーマを扱うことになり、主体的に業務を進めることができます。また経営陣との折衝機会も多く、全社に与える影響も大きいため、非常に強いやりがいと責任、達成感が得られます。

■キャリアパス：
まずは人事企画業務を担っていただきます。
ゆくゆくは、人事部内でキャリアを積んでいく、または社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することとなります。※当面転勤の可能性はありません。

■働く環境：
配属先：人事企画・DE&I推進グループ
人数：9名（兼任4名を含む）
平均残業時間：10～20時間程度

■同社の魅力・特徴：
・働きやすく、長期就業しやすい
同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】