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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
グローバルなインフラ案件の運用・保守エンジニア◆英語活用/残業月平均20時間(SS1002)
■担当業務:
世界各拠点のお客様システムに対するインフラ運用・保守業務をお任せします。
・システム運用時に於ける各製品不具合/故障/技術QAに対するベンダーエスカレーションを含む対処
・案件毎のインシデント管理 / システム運用ナレッジ維持管理
・システム運用・保守業務に付随する各種手順書の作成&修正 / メンバー教育
・Phython、HTML等を用いた社内業務効率化推進
※携帯待機:有り(月10回程度)
幅広い業種に於けるシステム運用保守に対するグローバルエンジニアとしての活躍を期待しています。
■案件事例:
流通、製造、公共、通信、金融など、多様な業種の顧客のグローバルインフラ運用・保守案件
■主要プロダクト、取扱製品等:
【サーバ/OS】Linux/Windows,IBM, Dell,HPEなど
【NW】 Cisco, Fortinet, PaloAlto, A10など
【Cloud】AWS, Okta, Outsystems, QuickSight, CyberArk, BOXなど
【Storage】Cohesity/Hycu/NetApp
【OCP】Wiwynn, MiTAC, Gigabyte, Supermicro, Edgecoreなど
■入社後の流れ:
案件業務を理解した上でチーム/シフトメンバーのサポート・フォローを実施しリーダーとして対応範囲を広げていきます。
■ポジションの魅力:
・グローバル案件対応に必要なコミュニケーション力、英語力を身に付けられます。
・幅広いプロダクトに対する運用保守知見・経験が身に付けられます。
■働く環境:
グローバル案件対応体制としてシフト勤務者が24時間/365日3交代制で出社していますが、案件によりテレワーク対応可能な業務についてはテレワーク中心のチームもあります。
■部署の組織構成:
正社員 9名
派遣社員 14名
年齢構成 20代後半~30台中盤中心
■部署の雰囲気:
多国籍なメンバーが多く、国毎の個性豊かで和やかな雰囲気です。
数多くの案件を取り扱うため、不明点や必要な情報をお互いに共有しようという意識が高くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九段テクニカルセンター 住所:東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:九段下駅(1番出口、7番出口)徒歩約5分 ■出社・テレワーク比率:出社90%、テレワーク10%※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% ※シフト:有り(月4,5回程度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日本語/英語の読み・書きスキル ※英語:TOEIC(R)テスト(R)テスト800点相当、日本語:日本語能力検定 N1相当 ・仮想環境、サーバ、ネットワーク運用保守経験3年以上 ・保守・運用に於ける顧客アカウント業務経験1年以上(システム内容問わず) ■歓迎条件 ・日本語/英語の会話/通訳スキル ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)インフラ運用経験 ・Python, HTMLなど、アプリケーション開発経験は問わないが、特定の言語に対する理解とソースが読めること <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス |
代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
URL | http://www.ctct.co.jp/ |
設立 | 年1990年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
従業員数 | 1,900名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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