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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
クラウドエンジニア◆クラウドプラットフォーム設計・構築・運用/クラウドサービス企画(SS06)
■担当業務:
CTC クラウドサービス利用顧客(主に製造業/流通業/金融業)向けにパブリッククラウド/プライベートクラウド上にシステム要件定義から設計/構築、構築後のシステムサポートを一貫して担当頂きます。
※携帯待機:有り(待機頻度:1日/週間 呼出頻度:1回/待機)
技術研鑚に時間を割く事を惜しまず、高い技術力を持ったエンジニアとなりビジネスに貢献して頂ける事を期待しています。
■案件事例:
製造業向けデータマネジメント基盤構築、製造業向けクラウドガイドライン作成、IaCを用いたCCoE支援 等
■主要プロダクト、取扱製品等:
パブリッククラウド:AmazonWebServices/MicrosoftAzure/GoogleCloud
■入社後の流れ:
プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築や保守運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。
同時にプロジェクトで取り扱う技術領域/製品に関するトレーニングも受講して頂き、技術研鑚して頂きます。
■ポジションの魅力:
パブリッククラウド関連の上位資格取得(AWS:Professional or Specialty Azure:Professional 等)を部内社員の全員取得しています。また、AWS All Certifications Engineers認定者も在籍中。
高い技術力が求められる案件をこなしながら、クラウドエンジニアとしてのステップアップが望めます。
直近ではIaC技術研鑚に力を入れています。
■働く環境:
ほぼテレワークですが、定期的な1on1の実施や、出社奨励日の設置などコミュニケーションが活発に行える環境です。
テレワーク比率は自由に決定でき、個人の希望を優先し出社日を設ける事も可能で、就業形態は柔軟性があります。
■部署の組織構成:
正社員 41名
派遣社員 18名
年齢構成 半数が20代
■部署の雰囲気:
社内技術勉強会等を積極的に行い、技術研鑚意識が高い職場です。
■当社について:
・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。
・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ日比谷線 神谷町駅直結 ■出社・テレワークの比率:出社:20% テレワーク:80% ※今後出社比率が上昇する可能性あり ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれも必須 ・基本情報処理技術者以上のIT知識(IPA情報処理技術者資格もしくはベンダ資格取得は尚可) ・5年以上パブリッククラウド上でのシステム設計/構築/保守経験 ■歓迎条件: ・IPA情報処理技術者資格もしくはベンダ資格取得 ・Infrastructure as Code(IaC)実装経験 ・サーバレスアーキテクチャ設計/実装経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス |
代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
URL | http://www.ctct.co.jp/ |
設立 | 年1990年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
従業員数 | 1,900名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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