正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【エンジニア × 事業構築】代表直下｜企画・技術・組織づくりを一気通貫でリード/第二創業期のコアメン
少数精鋭の開発チームで、自社SaaS『コモレビ』の新機能開発から開発体制の構築・強化までをリードするバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。
要件定義・設計・実装に加え、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセス改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業成長を技術面から推進します。
【主な業務】
- 『コモレビ』の新機能設計・実装、既存機能改善（Django／Python）
- API・DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定
- CI/CDなど品質向上のための仕組みづくり
- 開発プロセス・環境改善、コードレビュー
- チームメンバーのスキル育成、技術支援
- エンジニア採用、文化醸成、組織づくり
- 開発ロードマップ策定、事業戦略との連動
【このポジションの魅力】
- エンジニア出身の代表直下で意思決定が速い環境
- 構想段階から技術選定や設計に携われる大きな裁量
- プロダクト開発と並行し、エンジニア組織づくりにも関与
- 0→1フェーズの新規開発に参画できる貴重なタイミング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションはフルリモート勤務が可能です。 希望に応じて出社勤務も選択できます ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年2回 特別手当／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 その他福利厚生 ◆時短勤務（要相談・条件有り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須スキル／経験 - 開発エンジニアとしての実務経験5年以上 - Webアプリケーション開発（MVCフレームワーク使用）の経験 - 要件定義～基本設計～製造～テストまでの一連の開発経験 - API設計・リレーショナルDB設計の実務経験 - エンジニア組織のマネジメント経験（採用・育成・オンボーディング含む） - 経営や事業視点を踏まえた技術的意思決定ができる方 歓迎スキル／経験 - CTO、VPoEなど経営直下での技術意思決定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘルスベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 事業内容 | 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。 ・AI × SaaS事業 自社SaaS『コモレビ』は、2025年にAIによる自動マッチング機能をリリースした、中小企業向け業界特化型の成長中プロダクトです。 ・IT人材事業 ITエンジニアのマッチングサービス「フリコン」は、契約社数が4年間で9倍に拡大。累計契約企業は800社を超え、フリーランスエンジニアの登録者数も1万人を突破しています。 ・介護／看護人材事業 「メディとも」「ケアとも」は、2024年に事業を開始し、2025年にサイトをリニューアル。医療・介護分野に特化した転職支援サービスとして、幅広い職種を対象に展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 奥秋 敦史 |
| URL | https://h-basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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