【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【大阪】製造業向けソリューションSE◆SAP・工場管理システム／在宅可／第二新卒歓迎／SK03【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【大阪】製造業向けソリューションSE◆SAP・工場管理システム／在宅可／第二新卒歓迎／SK03


【未来を担う技術者を募集！／教育体制・福利厚生充実◎／フルフレックス／三菱電機100%子会社／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
製造業のお客様におけるDX推進プロジェクトにおけるSAP、工場管理システム（MES／生産スケジューラ／データ分析）のエンジニア、コンサルタント業務をお任せします。

■キャリア支援：
・経験に応じて入社後半年程度を基礎教育期間とし、キャリアプランの目標に沿ったリスキリングを支援します。
・市場価値が高い技術者にステップアップしてもらえるよう支援いたします。
・3年、5年、10年後までのキャリアプランを一緒に作成し、キャリアアップを支援します。
・プロジェクトマネージャやDX推進のコンサルタントとしてのキャリア形成も支援します。

■教育／研修：
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

■社風：
・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】