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【株式会社小柳津清一商店】【静岡市】お茶の量販向け企画提案営業 ~業界未経験歓迎/福利厚生充実/車通勤可~【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社小柳津清一商店 求人更新日:2025年6月16日 求人ID:38238544
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【静岡市】お茶の量販向け企画提案営業 ~業界未経験歓迎/福利厚生充実/車通勤可~


~転勤無し/お茶ブランドの量販店営業/既存製品の商品提案から新製品の企画までの幅広い提案が可能~
■業務内容:
当社のお茶商品(緑茶、ほうじ茶、フレーバーティー等)を卸売店経由で拡販提案して頂きます。営業先は基本的に食品問屋になります。卸先のスーパーやドラックストア・コンビニ等に訪問する事もあります。
ただ商品を売るだけではなく、お客様のニーズをヒアリングしながら既存製品の商品提案から新製品の企画まで携わることが可能です。新しいことにも挑戦できる環境なので、日々のやる気向上にも繋がります。
■詳細:
・ノルマ:なし ※1年間予算の目標数字有/営業成績は賞与にも反映
・担当エリア:東海三県(愛知、三重、岐阜)と、北陸三県(富山、石川、福井)及び、山梨、長野
・出張頻度:1週間に平均し8社程度訪問/毎週月曜日に各種会議(営業会議・製販会議・商品開発会議など)を行う
・移動手段:東海三県と山梨、長野は社用車移動(日帰り)/北陸三県に関しては電車・レンタカーでの移動(出張※2~3泊)/北陸エリアへの宿泊を伴う出張。頻度としては、月2日程度
・営業割合:既存:新規=4:6 ※既存のお客様のフォローを頂きながら、リストをもとに新規開拓もお任せします。
■入社後の研修について:
異業界からの中途入社者も多いため、入社後まずはお茶について学んで頂きます。実際にお茶がつくられる工程を体験していただいたり、知識を身に着ける座学研修も行います。その後、上司や先輩社員の商談に同行しながらロープレを繰り返し、自分の商談にて、上司から独り立ちOKの承認を得ていただきます。
■特徴:営業発信のアイデアで作られた新商品は、日常のお茶を飲む時間を、お茶を愉しむ時間にして欲しい、そんな思いから生まれた「和菓子に合うお茶」「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドしたお茶商品です。また、現在では、産地にこだわった「加賀棒ほうじ茶」や、急須を持たない訪日観光客の方やマイボトル世代へ向けた、ティーバック商品もあります。時代とともに、お茶を飲むシーンや飲み方が変わったことに着目し、新商品を企画開発しているのが、弊社の量販店向け提案営業職です。味や香りに加え、専門性の高い知識を活かした企画提案営業を行うため、「小柳津さんは他社と違った提案をするね」といったお言葉を頂くことも多くあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用実績:あり(6ヶ月経過後上司の推薦により正社員となります※登用試験なし)

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。また、正社員との待遇差もございません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
(新)本社
住所:静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は原則としてありませんが、希望があれば相談に応じます(東京、大阪)。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~230,000円
固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間48時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回※個人の能力による
■賞与:年2回(7月・12月)※個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月24,500円まで
家族手当:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上※当社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時オリエンテーションコース研修(会社方針、お茶の知識、品管研修)
製造現場研修、営業ロープレ研修、同行研修


<その他補足>
■社内旅行
■自社製品割引制度
■懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど)
■再雇用制度(65歳まで)
■慶弔見舞金制度(出産祝い金、入学祝い金など)
■長期勤続者表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

平均月2日の土曜休、日曜、祝日(但し、GWは除く)、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、産休育児休暇(男女ともに取得実績あり)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇※当社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(業界未経験可)
・自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■歓迎要件:
・流通・小売の業界知識のある方
・商社・問屋向けの営業経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小柳津清一商店
所在地 〒421-0101
静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
事業内容 ■事業内容:
・緑茶の再製販売
・お茶を原料とする食品製造および販売
・菓子の製造および販売(お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開)
代表者 -
URL http://www.oyaizu.co.jp/
設立 年1949年2月
資本金 70百万円
売上 2000百万円
従業員数 86名
平均年齢 44.4歳
主要取引先 -
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