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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【未経験歓迎!】営業事務◆年収404万~・リモート可・年休120日(土日祝)/大手企業の研修コンサル
~伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手への研修導入実績多数◎/週2~3回のリモート可/1on1支援プロダクトやキャリア支援セミナー等を提供中!~
■業務内容
営業事務として下記業務をお任せします。
◇営業が企画・受注した研修の納品業務(6割):お客様や研修講師と打合せへの参加、研修資料の手配、研修当日の運営サポートなど研修の納品に関わる一連の業務を担当いただきます。それに伴い、スケジュール・タスク管理もお任せいたします。
◇お客様フォロー業務(3割):当社で実施する無料セミナーにご参加いただいたお客様に対して、セミナー資料やアンケートを送付したり、お問い合わせへの対応などをご担当いただきます。またお客様のリスト管理、定期的なご案内の配信などもお願いする予定です。
◇その他サポート業務(1割):見積書・契約書・請求書の作成、営業資料作成補助といったサポート業務をご担当いただきます。
※業務比率は時期やタイミングにより変動がございます。
※CSチームと代表・役員も含めた組織全体のアシスタントをお願いする予定です。
※メイン商材は1on1支援プロダクト、ミドルシニア向けのキャリア支援セミナーです。
※伊藤忠グループやNTTドコモグループ等大手とのお取引があります。
■将来的にお任せしたい業務
3年後を目安にクライアントとのアポイント同行同席、クライアントの課題整理、組織開発人材開発の企画立案、企画書作成など、営業や講師と一緒にお客様の課題解決のための企画立案・提案業務もお願いする予定です。
■就業環境
現状は出社も多く週2~3回程度で、リモートとのハイブリット型となっております。月平均残業20H程度となります。
■当社について
当社では「関係性を変える、未来を変える」というミッションのもと、「個人のキャリア自律」と「企業の戦略推進」を共に実現するための、企業向けの研修プログラム事業を展開してきました。
近年ではAI活用もトレンドとなっており、大手顧客からそのグループ会社への導入や、セミナー・カンファレンスを通しての導入も増えており、経営も安定しており、これまで以上に人材育成・人材活用の領域において様々な対応が求められています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 6ヶ月 期間中は賞与無し/その他勤務条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4FA室 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 404万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~299,000円 <月給> 227,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎別途、ボーナス旅行有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり <その他補足> ■在宅手当(別途支給) ■書籍購入制度(月5,000円まで) ■業績達成旅行制度(2024年:北海道、2025年:台湾) ■産休育休制度 ■社内表彰制度 ■出張手当 ■永年勤続表彰制度(5年/10年/20年) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年数回の士曜出社有り 年末年始、夏季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界・職種未経験歓迎~ ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※お客様と接点をもって価値提供したいという方や人の成長に携わりたいという思いをお持ちの方歓迎です! ■歓迎条件 ・事務・アシスタントなどのご経験をお持ちの方 ・接客販売、営業などの顧客対応経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ファインド・シー |
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所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4FA室 |
事業内容 | ■企業向け研修事業 ・研修サービスの提供(マネジメント強化、幹部・中堅の選抜育成、営業力強化、新規事業創造等) ・研修サービスの企画・開発(営業力強化研修の企画・開発、業界特化研修の企画・開発等) ■コンサルティング事業: 営業力強化、組織開発、人材開発などのコンサルティング等 日本の時価総額トップ10企業のうち3社から幹部育成を依頼されています。 少数の会社ながら、リーマンショックなどを乗り越え、強い顧客基盤をもち、品質を重視した事業を展開しています。 【企業の特色】 ・少数精鋭の体制です。 ・誰もが知る大手企業(NTTドコモグループ、キリングループ、伊藤忠グループ、リクルートグループ、自動車メーカー、JT、KDDIグループ、日立グループ、等)が主なお客様です。 ・チームワークを大切に仕事をしています。 ・研修事業の責任者は、中途入社9年目の39歳です。 ・同じ仕事をする人は、営業3名(中途入社20~30代)・アシスタント2名(中途入社20~30代)です。 ◎「お客様の社員を育てる仕事」をしているからこそ、自身の育成(成長)を重視しています。 お互いに、「できないことをダメだしする」のではなく、「どうしたらできるようになるか」を重視したコミュニケーションを大切にしています。最初からできる人はいません。これからできるように、当事者が取り組み、周囲がサポートするような組織を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 小高峯 康行/大星 光世 |
URL | http://www.find-c.co.jp |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 12百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | NTTグループ、キリングループ、大手総合商社、自動車メーカー、JT、KDDIグループ、日立グループ、ヤフーグループ他(順不同、敬称略) |
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